Uitgelekte concepttekst van de Liberalen wil migranten uit Gaza, Somalië en 11 andere ‘terrorismegevoelige’ gebieden verbieden

Een gelekt discussiedocument van 27 pagina’s, verkregen door Guardian Australia, onthult dat de Liberale Partij onder leiding van Sussan Ley de meest rigoureuze immigratiehervorming had voorbereid die een mainstream Australische partij in meer dan twintig jaar heeft voorgesteld.

Het voorstel, intern bekend als “Operatie Poortwachter”, zou de Migration Act 1958 wijzigen zodat aanvragers “uit of die hebben verbleven in een Aangewezen Terroristische Gebied” automatisch geweigerd kunnen worden, zonder beoordeling van de merites, op grond van nationale veiligheid. Er werden 37 subnationale regio’s in 13 landen genoemd, waaronder Gaza, delen van Afghanistan, Somalië, Jemen en het zuiden van de Filipijnen. Ambtenaren zouden worden opgedragen om sociale media-geschiedenissen en “openbare uitspraken” te onderzoeken op extremistische sympathieën voordat een visum wordt toegekend.



Naast de regionale verboden stelt het document een expliciet doel om de netto-overzeese migratie terug te brengen tot 170.000 per jaar (tegenover de door de overheid voorspelde 260.000) en het aantal internationale studenten met maximaal 25 procent te verminderen. Tot 100.000 asielzoekers en studenten van wie de beroepsmogelijkheden zijn uitgeput, zouden prioriteit krijgen voor uitzetting, terwijl het recht op verdere tribunaal- of gerechtelijke toetsing zou worden beperkt.

Interne e-mails die in de lek zijn genoemd, tonen aan dat Ley van plan was het beleid op 16 februari bekend te maken, maar dat zij vorige week vrijdag werd afgezet voordat ze dat kon doen. De nieuwe oppositieleider Angus Taylor heeft het document sindsdien “ongeldig” genoemd, maar hoge Liberale functionarissen zeggen dat veel van de ideeën – vooral strengere karaktertesten en lagere visumplafonds – nog steeds worden meegenomen in de beleidsherziening van de Coalitie.

Voor werkgevers en mobiliteitsmanagers is het concept een waarschuwingssignaal: als het wordt aangenomen, zullen bedrijven die talent werven uit het Midden-Oosten, Afrika of de Filipijnen te maken krijgen met veel hogere afwijzingsrisico’s, langere screeningtijden en mogelijke controles van sociale media van kandidaten. Universiteiten en opleidingsinstituten kunnen een scherpe daling van het aantal aanmeldingen zien, juist nu ze herstellen van de pandemie, wat de financiële situatie van campussen en de lokale huurmarkt in gevaar kan brengen.