Om een toename van immigratiefraude tegen te gaan, is de Britse Hoge Commissie op 27 februari 2026 een bewustwordingscampagne gestart in Haryana. De campagne richt zich op Ambala, Kaithal, Karnal en Kurukshetra – districten die bekendstaan als hotspots voor frauduleuze “gegarandeerde UK-visum” praktijken, die veel gezinnen in financiële problemen hebben gebracht. In samenwerking met de lokale politie, hogescholen en panchayats organiseren Britse functionarissen bijeenkomsten in dorpshuizen, verspreiden ze meertalige folders en promoten ze een WhatsApp-chatbot (+91 70652 51380) waarmee aanvragers gratis hun aanbiedingsbrieven kunnen verifiëren. Overtreders riskeren een reisverbod van 10 jaar naar het VK en mogelijke vervolging onder de Indiase Emigratiewet.
![Britse Hoge Commissie start campagne tegen visumfraude in heel Haryana]()
Deze campagne is het derde deel van het Mobility and Migration Partnership tussen het VK en India, na soortgelijke initiatieven in Punjab en Tamil Nadu. Voor echte reizigers biedt het programma duidelijkheid over de recent ingevoerde eVisa- en ETA-vereisten van het VK, oefensessies voor sollicitatiegesprekken en advies om tussenpersonen te vermijden. Universiteiten en Tier-2 sponsoren worden aangespoord om lijsten met erkende agenten te publiceren en studenten met vervalste bankafschriften te weigeren. Bedrijfsmobiliteitsteams moeten zich bewust zijn dat personeelsverplaatsingen via onbetrouwbare bureaus kunnen leiden tot problemen bij Britse nalevingscontroles. HR-afdelingen wordt geadviseerd medewerkers door te verwijzen naar officiële GOV.UK-kanalen en bewijs van financiële middelen en Engelse taalvaardigheid van erkende aanbieders te bewaren. De Hoge Commissie zal na zes maanden de impact evalueren en bij succes het model uitbreiden naar Uttar Pradesh en Gujarat.
Deze campagne is het derde deel van het Mobility and Migration Partnership tussen het VK en India, na soortgelijke initiatieven in Punjab en Tamil Nadu. Voor echte reizigers biedt het programma duidelijkheid over de recent ingevoerde eVisa- en ETA-vereisten van het VK, oefensessies voor sollicitatiegesprekken en advies om tussenpersonen te vermijden. Universiteiten en Tier-2 sponsoren worden aangespoord om lijsten met erkende agenten te publiceren en studenten met vervalste bankafschriften te weigeren. Bedrijfsmobiliteitsteams moeten zich bewust zijn dat personeelsverplaatsingen via onbetrouwbare bureaus kunnen leiden tot problemen bij Britse nalevingscontroles. HR-afdelingen wordt geadviseerd medewerkers door te verwijzen naar officiële GOV.UK-kanalen en bewijs van financiële middelen en Engelse taalvaardigheid van erkende aanbieders te bewaren. De Hoge Commissie zal na zes maanden de impact evalueren en bij succes het model uitbreiden naar Uttar Pradesh en Gujarat.
Bron: Musafir Visa Update
