Immigratieminister Lena Metlege Diab heeft een nieuw beleid ondertekend waarmee Oekraïense staatsburgers in Canada, die onder de Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) verblijven, kunnen blijven werken zolang de oorlog voortduurt. Vanaf 1 april 2026 kunnen in aanmerking komende Oekraïners vanuit Canada hun bestaande open werkvergunningen verlengen tot maximaal één jaar; deze maatregel geldt tot 31 maart 2027. Om in aanmerking te komen, moeten aanvragers uiterlijk 31 december 2024 zijn aangekomen en al beschikken over een werkvergunning op basis van CUAET. Het beleid versoepelt belangrijke regelgeving, waardoor verlengingen eenvoudiger verlopen volgens artikel 201(1) van de Immigratieregels. Ook bepaalde familieleden van Oekraïense staatsburgers vallen onder deze regeling.
De verlenging is essentieel voor werkgevers die tussen 2022 en 2025 via noodkanalen talent hebben aangenomen en nu te maken krijgen met het aflopen van vergunningen. Zonder dit beleid zouden bedrijven werknemers moeten overzetten naar werkvergunningen die aan een specifieke werkgever zijn gebonden, wat administratief en financieel belastend is en werknemers beperkt tot één baan. Open werkvergunningen behouden daarentegen de flexibiliteit op de arbeidsmarkt, waardoor Oekraïners van baan of provincie kunnen wisselen als de economische situatie verandert.
![Canada verlengt open-werkvergunning voor Oekraïense staatsburgers tot maart 2027]()
Voor mobiliteitsprofessionals is de directe taak om medewerkers te identificeren van wie de vergunning tussen april en juni verloopt en tijdig online verlengingen in te dienen. Hoewel de verwerkingstijd bij IRCC voor verlengingen momenteel gemiddeld 60 dagen bedraagt, profiteren aanvragers van een ‘maintained status’, wat betekent dat zij kunnen blijven werken als hun vorige vergunning verloopt terwijl de nieuwe aanvraag in behandeling is.
Deze maatregel benadrukt niet alleen Canada’s bredere humanitaire inzet, maar speelt ook in op praktische arbeidsmarktbehoeften: tot nu toe zijn ongeveer 190.000 CUAET-visumhouders aangekomen, van wie velen cruciale vacatures vervullen in de zorg, IT en logistiek.
De verlenging is essentieel voor werkgevers die tussen 2022 en 2025 via noodkanalen talent hebben aangenomen en nu te maken krijgen met het aflopen van vergunningen. Zonder dit beleid zouden bedrijven werknemers moeten overzetten naar werkvergunningen die aan een specifieke werkgever zijn gebonden, wat administratief en financieel belastend is en werknemers beperkt tot één baan. Open werkvergunningen behouden daarentegen de flexibiliteit op de arbeidsmarkt, waardoor Oekraïners van baan of provincie kunnen wisselen als de economische situatie verandert.
Voor mobiliteitsprofessionals is de directe taak om medewerkers te identificeren van wie de vergunning tussen april en juni verloopt en tijdig online verlengingen in te dienen. Hoewel de verwerkingstijd bij IRCC voor verlengingen momenteel gemiddeld 60 dagen bedraagt, profiteren aanvragers van een ‘maintained status’, wat betekent dat zij kunnen blijven werken als hun vorige vergunning verloopt terwijl de nieuwe aanvraag in behandeling is.
Deze maatregel benadrukt niet alleen Canada’s bredere humanitaire inzet, maar speelt ook in op praktische arbeidsmarktbehoeften: tot nu toe zijn ongeveer 190.000 CUAET-visumhouders aangekomen, van wie velen cruciale vacatures vervullen in de zorg, IT en logistiek.
