Duitsland Verhoogt Salariseisen voor EU Blue Card-aanvragen in 2026
Landelijke Spoorstaking Zorgt voor Annulering van 80% van Langeafstandstreinen in Duitsland
Bondstag wijst moties af om terugdrijvingen en vaste grenscontroles te beëindigen
Laatste Nieuws
Grenscontroles op A64 opgeheven: Dagelijkse pendel tussen Luxemburg en Duitsland verloopt vlotter
De Duitse politie heeft de vaste grenscontroles op de A64 opgeheven, waardoor het verkeer tussen Luxemburg en Rijnland-Palts weer normaal kan doorstromen. Mobiele controles blijven wel gehandhaafd, maar forenzen en vrachtvervoerders profiteren van kortere reistijden en minder files.
Duitsland maakt aanvragen voor de Opportunity Card volledig digitaal om visumachterstanden te verminderen
Vanaf 22 mei 2026 moeten alle aanvragen voor de Opportunity Card (Chancenkarte) via een nieuw Consulair Serviceportaal worden ingediend. Dit volledig digitale proces vervangt de wirwar van e-mailverzoeken en het zoeken naar afspraken, waardoor aanvragers documenten kunnen uploaden, kosten kunnen betalen en biometrische gegevens online kunnen boeken. Berlijn verwacht dat de verwerkingstijd hierdoor zal dalen van zes maanden naar ongeveer tweeënhalf, wat werkgevers sneller toegang geeft tot wereldwijd talent.
Visumafwijzingen in Duitsland: rechtszaken vervangen bezwaarschriften onder nieuwe regels
Een VISARIGHT-richtlijn bevestigt dat vanaf juli 2025 bezwaarschriften komen te vervallen. Aanvragers van een Duitse visum die worden afgewezen, moeten ofwel een nieuwe aanvraag indienen, of binnen strikte termijnen in Berlijn procederen. Bedrijven moeten hun escalatieprotocollen bijwerken en budget reserveren voor mogelijke rechtszaken.
Nieuwe richtlijnen verduidelijken de versnelde procedures voor permanente verblijfsvergunning in Duitsland
Een uitleg van LegalClarity op 22 mei 2026 brengt de nieuwste regels rond de Duitse *Niederlassungserlaubnis* samen, met speciale aandacht voor de tweejarige trajecten voor lokaal opgeleide talenten en de 21-maanden trajecten voor Blue Card-houders. De verduidelijkte termijnen helpen werkgevers bij het opstellen van retentieplannen en bieden gedetacheerden een duidelijk pad naar langdurige zekerheid.