De Oostenrijkse minister van Binnenlandse Zaken, Gerhard Karner, prees op 25 mei een “historische daling” in onregelmatige migratie nadat het ministerie slechts 336 eerste asielaanvragen in april 2026 bevestigde – het laagste maandcijfer sinds 2014. Het totaal aantal aanvragen, inclusief herhaalde verzoeken, bedroeg 799, een daling van 45 procent ten opzichte van vorig jaar. Deze cijfers weerspiegelen de harde aanpak van Wenen: de interne Schengen-grenscontroles met Slowakije, Tsjechië, Hongarije en Slovenië blijven van kracht, de quota voor gezinshereniging zijn zes maanden bevroren en uitzettingen zijn versneld, met dit jaar al 4.840 mensen die zijn teruggestuurd, waarvan de helft onder begeleiding. Karner stelde dat de cijfers “onze koers bevestigen” van afschrikking en snelle uitzetting. Voor global mobility managers betekent deze trend een strenger nalevingsklimaat. Hoewel kanalen voor hoogopgeleide migratie, zoals de Red-White-Red Card, open blijven, worden humanitaire aanvragen en aanvragen van afhankelijke gezinsleden strenger beoordeeld. Werknemers uit derde landen die familie willen laten overkomen, kunnen te maken krijgen met langere wachttijden of tijdelijke opschortingen, en bedrijven moeten rekening houden met langere doorlooptijden bij het begroten van de kosten van detacheringen. Beleidsanalisten merken op dat het aantal zaken in Oostenrijk ook daalt omdat buurland Duitsland in mei 2025 zijn grenscontroles heeft aangescherpt, waardoor de primaire aankomsten meer naar het zuiden, naar Italië en Spanje, zijn verschoven. NGO’s bekritiseren Wenen omdat het asielzoekers “exporteert” in plaats van verantwoordelijkheid te delen binnen het EU-migratiepact, maar peilingen tonen aan dat twee derde van de Oostenrijkse kiezers de strengere aanpak steunt – een factor die waarschijnlijk de verkiezingscampagnes voor de federale verkiezingen van 2027 zal beïnvloeden. Vooruitkijkend wil het ministerie van Binnenlandse Zaken vanaf juli biometrische gegevens van het Entry/Exit System (EES) integreren met binnenlandse politiedatabases, wat bijna realtime waarschuwingen over visumoverschrijdingen belooft. Werkgevers die niet-EU-personeel sponsoren, moeten ervoor zorgen dat reisgeschiedenissen schoon zijn en dat alle Schengen-brede dagen-in-het-land berekeningen nauwkeurig worden gedocumenteerd om onbedoelde overtredingen te voorkomen zodra de systemen live gaan.
Bron: Heute.at
