Op 22 mei heeft de Oostenrijkse Nationale Raad (Nationalrat) ingrijpende wijzigingen in de Vreemdelingenwet aangenomen, waarmee belangrijke onderdelen van het EU-migratie- en asielpact in nationale wetgeving zijn omgezet. Ondersteund door de regeringspartij ÖVP, de oppositiepartij SPÖ en de liberale NEOS – met gedeeltelijke steun van de Groenen – introduceert de wet een quotum voor gezinshereniging, verlengt de detentie bij grensprocedures en legt de verantwoordelijkheid voor alleenstaande minderjarigen vanaf aankomst bij de provinciale jeugdzorg.
Volgens de nieuwe regels worden aanvragen voor familieleden van erkende vluchtelingen verplaatst van de asielprocedure naar het algemene vestigingsregime, waardoor de overheid jaarlijkse plafonds kan vaststellen. Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner verklaarde dat het doel is “een balans te vinden tussen menselijkheid en orde” en te voorkomen dat integratiemiddelen overbelast raken. Parlementaire critici van de FPÖ bestempelden de wet als een capitulatie voor Brussel, terwijl ngo’s waarschuwden dat kwetsbare families langer van elkaar gescheiden zullen blijven.
![Oostenrijks parlement stemt in met migratiewet: limiet voor gezinshereniging en uitbreiding grensprocedures]()
Voor werkgevers is het meest directe effect merkbaar in wereldwijde mobiliteitsprogramma’s die afhankelijk zijn van visa voor gezinsleden van sleutelmedewerkers. HR-teams zullen extra wachttijden en de beschikbaarheid van quota moeten meenemen in hun planning, vooral voor techmedewerkers uit Syrië, Afghanistan en andere landen met hoge toelatingsaantallen. Immigratieadvocaten wijzen erop dat, omdat de wijziging in de vestigingswet is opgenomen, het quotum in theorie ook invloed kan hebben op Blue Card-houders die later een beroep doen op gezinshereniging.
De wet formaliseert ook een nieuwe voorlopige screeningsprocedure aan de buitengrenzen die tot 14 dagen kan duren, hoewel Oostenrijk alleen externe Schengen-grenzen heeft bij de luchthavens. De luchthavens van Wenen en Innsbruck bereiden speciale faciliteiten voor waar reizigers van wie de asielaanvraag ‘kennelijk ongegrond’ wordt bevonden, kunnen worden behandeld en mogelijk worden teruggestuurd zonder het land binnen te komen. De Ombudsdienst zal toezien op de naleving van mensenrechtenstandaarden.
De meeste bepalingen treden in werking op 1 juli 2026, waardoor bedrijven weinig tijd hebben om zich aan te passen. Mobiliteitsadviseurs raden aan om beleid voor uitzendingen te actualiseren, veranderingen duidelijk te communiceren naar kandidaten en alternatieve EU-hubs te overwegen voor dringende uitzendingen met grotere gezinnen.
Volgens de nieuwe regels worden aanvragen voor familieleden van erkende vluchtelingen verplaatst van de asielprocedure naar het algemene vestigingsregime, waardoor de overheid jaarlijkse plafonds kan vaststellen. Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner verklaarde dat het doel is “een balans te vinden tussen menselijkheid en orde” en te voorkomen dat integratiemiddelen overbelast raken. Parlementaire critici van de FPÖ bestempelden de wet als een capitulatie voor Brussel, terwijl ngo’s waarschuwden dat kwetsbare families langer van elkaar gescheiden zullen blijven.
Voor werkgevers is het meest directe effect merkbaar in wereldwijde mobiliteitsprogramma’s die afhankelijk zijn van visa voor gezinsleden van sleutelmedewerkers. HR-teams zullen extra wachttijden en de beschikbaarheid van quota moeten meenemen in hun planning, vooral voor techmedewerkers uit Syrië, Afghanistan en andere landen met hoge toelatingsaantallen. Immigratieadvocaten wijzen erop dat, omdat de wijziging in de vestigingswet is opgenomen, het quotum in theorie ook invloed kan hebben op Blue Card-houders die later een beroep doen op gezinshereniging.
De wet formaliseert ook een nieuwe voorlopige screeningsprocedure aan de buitengrenzen die tot 14 dagen kan duren, hoewel Oostenrijk alleen externe Schengen-grenzen heeft bij de luchthavens. De luchthavens van Wenen en Innsbruck bereiden speciale faciliteiten voor waar reizigers van wie de asielaanvraag ‘kennelijk ongegrond’ wordt bevonden, kunnen worden behandeld en mogelijk worden teruggestuurd zonder het land binnen te komen. De Ombudsdienst zal toezien op de naleving van mensenrechtenstandaarden.
De meeste bepalingen treden in werking op 1 juli 2026, waardoor bedrijven weinig tijd hebben om zich aan te passen. Mobiliteitsadviseurs raden aan om beleid voor uitzendingen te actualiseren, veranderingen duidelijk te communiceren naar kandidaten en alternatieve EU-hubs te overwegen voor dringende uitzendingen met grotere gezinnen.
Bron: Parlament Österreich
