Het Italiaanse ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigde op 7 juli dat Rome en Nairobi een bilateraal Memorandum van Overeenstemming hebben gesloten over migratiebeheer en mobiliteit. Het akkoord, ondertekend op 2 juli in de Keniaanse hoofdstad en deze week bekendgemaakt, creëert gezamenlijke kanalen voor seizoensarbeiders in de landbouw, vaardigheids-matchingprogramma’s in de bouw en horeca, en studievisa voor Keniaanse studenten aan Italiaanse technische instituten.
In ruil daarvoor belooft Kenia intensievere samenwerking bij de terugkeer van staatsburgers die onregelmatig in Italië verblijven, en voorlichtingscampagnes over de risico’s van mensensmokkel. Deze overeenkomst sluit aan bij soortgelijke verdragen die Italië recent sloot met Tunesië en Egypte binnen de “Migratie en Ontwikkeling”-strategie, waarbij toegang tot de arbeidsmarkt gekoppeld wordt aan samenwerking met herkomstlanden bij terugkeer.
![Italië en Kenia ondertekenen migratie- en mobiliteitsmemorandum om legale routes uit te breiden]()
Voor Italiaanse werkgevers, die kampen met een structureel tekort van 350.000 werknemers – vooral in de agrovoedingssector en ouderenzorg – biedt het memorandum een extra bron buiten de jaarlijkse “decreto flussi”-quota. Het ministerie van Binnenlandse Zaken gaf aan dat proefwervingsrondes mogelijk al in oktober kunnen starten, waarbij in het eerste jaar tot 3.000 Keniaanse seizoensarbeiders in aanmerking komen.
Juridische adviseurs wijzen erop dat geselecteerde kandidaten meervoudige visa krijgen die zes maanden per jaar geldig zijn, verspreid over drie jaar, en dat ze in Italië toegang krijgen tot versnelde verblijfsvergunningen. Bedrijven moeten gemeubileerde huisvesting bieden en contracten registreren via het digitale single-permit portaal van Italië.
Het akkoord voorziet ook in wederzijdse erkenning van vakbekwaamheidscertificaten, wat de mobiliteit kan vergemakkelijken voor Italiaanse ingenieurs die betrokken zijn bij door Cassa Depositi e Prestiti gefinancierde infrastructuurprojecten in Kenia. Multinationals met activiteiten in Oost-Afrika verwelkomen dit tweerichtingsmodel als een blauwdruk voor regionale talentmobiliteit.
In ruil daarvoor belooft Kenia intensievere samenwerking bij de terugkeer van staatsburgers die onregelmatig in Italië verblijven, en voorlichtingscampagnes over de risico’s van mensensmokkel. Deze overeenkomst sluit aan bij soortgelijke verdragen die Italië recent sloot met Tunesië en Egypte binnen de “Migratie en Ontwikkeling”-strategie, waarbij toegang tot de arbeidsmarkt gekoppeld wordt aan samenwerking met herkomstlanden bij terugkeer.
Voor Italiaanse werkgevers, die kampen met een structureel tekort van 350.000 werknemers – vooral in de agrovoedingssector en ouderenzorg – biedt het memorandum een extra bron buiten de jaarlijkse “decreto flussi”-quota. Het ministerie van Binnenlandse Zaken gaf aan dat proefwervingsrondes mogelijk al in oktober kunnen starten, waarbij in het eerste jaar tot 3.000 Keniaanse seizoensarbeiders in aanmerking komen.
Juridische adviseurs wijzen erop dat geselecteerde kandidaten meervoudige visa krijgen die zes maanden per jaar geldig zijn, verspreid over drie jaar, en dat ze in Italië toegang krijgen tot versnelde verblijfsvergunningen. Bedrijven moeten gemeubileerde huisvesting bieden en contracten registreren via het digitale single-permit portaal van Italië.
Het akkoord voorziet ook in wederzijdse erkenning van vakbekwaamheidscertificaten, wat de mobiliteit kan vergemakkelijken voor Italiaanse ingenieurs die betrokken zijn bij door Cassa Depositi e Prestiti gefinancierde infrastructuurprojecten in Kenia. Multinationals met activiteiten in Oost-Afrika verwelkomen dit tweerichtingsmodel als een blauwdruk voor regionale talentmobiliteit.
Bron: MySolution
