
Een brief, ondertekend door bijna 80 Labour-parlementariërs en verspreid op 10 juli, roept minister van Binnenlandse Zaken Andy Burnham op om de geplande hervormingen van het ‘earned-settlement’-systeem stop te zetten. Deze hervormingen zouden vereisen dat de meeste houders van een vaardighedensvisum tot wel 10 à 20 jaar moeten wachten voordat ze in aanmerking komen voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd.
Eerst gemeld door LBC en de i, stelt de brief dat deze veranderingen het Verenigd Koninkrijk tot een internationale uitzondering zouden maken, wereldwijd talent zouden afschrikken en onevenredig hard zouden toeslaan bij verpleegkundigen, zorgmedewerkers en andere cruciale sectoren die al kampen met tekorten. De parlementariërs waarschuwen dat het met terugwerkende kracht toepassen van de nieuwe regels op migranten die via de huidige vijfjarige route zijn binnengekomen, “niet eerlijk is” en reputatieschade kan veroorzaken voor het Britse immigratiesysteem na de Brexit.
Ze vrezen ook dat de langere kwalificatieperiode doorstroom en doorverhuizing zal aanmoedigen, juist op het moment dat de National Health Service en andere publieke diensten stabiliteit zoeken. Ook bedrijfsorganisaties uiten soortgelijke zorgen. De CBI waarschuwt dat bedrijven hogere kosten zullen krijgen door personeelsverloop en een nieuwe cyclus van sponsoring wanneer werknemers het vijfjarige punt naderen en hun opties overwegen. TechUK vreest dat de hervorming de eigen strategie van de overheid om het VK tegen 2030 tot een wereldwijd centrum voor wetenschap en technologie te maken, kan ondermijnen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukt dat de langere route nodig is om de netto migratie te verminderen en de link tussen verblijf en betekenisvolle economische bijdrage te versterken. Toch suggereert de druk binnen de regeringspartij dat ministers mogelijk overgangsbescherming of concessies voor bestaande werknemers moeten bieden om parlementaire steun te krijgen.
Eerst gemeld door LBC en de i, stelt de brief dat deze veranderingen het Verenigd Koninkrijk tot een internationale uitzondering zouden maken, wereldwijd talent zouden afschrikken en onevenredig hard zouden toeslaan bij verpleegkundigen, zorgmedewerkers en andere cruciale sectoren die al kampen met tekorten. De parlementariërs waarschuwen dat het met terugwerkende kracht toepassen van de nieuwe regels op migranten die via de huidige vijfjarige route zijn binnengekomen, “niet eerlijk is” en reputatieschade kan veroorzaken voor het Britse immigratiesysteem na de Brexit.
Ze vrezen ook dat de langere kwalificatieperiode doorstroom en doorverhuizing zal aanmoedigen, juist op het moment dat de National Health Service en andere publieke diensten stabiliteit zoeken. Ook bedrijfsorganisaties uiten soortgelijke zorgen. De CBI waarschuwt dat bedrijven hogere kosten zullen krijgen door personeelsverloop en een nieuwe cyclus van sponsoring wanneer werknemers het vijfjarige punt naderen en hun opties overwegen. TechUK vreest dat de hervorming de eigen strategie van de overheid om het VK tegen 2030 tot een wereldwijd centrum voor wetenschap en technologie te maken, kan ondermijnen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukt dat de langere route nodig is om de netto migratie te verminderen en de link tussen verblijf en betekenisvolle economische bijdrage te versterken. Toch suggereert de druk binnen de regeringspartij dat ministers mogelijk overgangsbescherming of concessies voor bestaande werknemers moeten bieden om parlementaire steun te krijgen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Bezoekersvisum: Ministerie van Binnenlandse Zaken verduidelijkt verwachtingen rond financiële bewijsstukken
‘Permitted Paid Engagement’-visum geïntegreerd in standaard bezoekersregeling