VK presenteert ‘Earned Settlement’-kader, verdubbelt vereiste periode voor permanente verblijfsvergunning
Binnenlandse Zaken publiceert definitief kader voor “Earned Settlement”, wachttijd voor permanente verblijfsvergunning VK verdubbeld
Oktobercijfers tonen aan dat de vraag naar vakbekwame werknemers blijft stijgen terwijl het VK de nieuwste visumstatistieken publiceert
Laatste Nieuws
Sky News: Minister van Binnenlandse Zaken presenteert vanmiddag aangescherpte immigratieregels
Sky News meldt dat minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood vanmiddag secundaire wetgeving zal presenteren die het nieuwe Earned Settlement-systeem wettelijk verankert. Dit omvat langere verblijfsperiodes, hogere gezondheidsheffingen en beperkte uitzonderingen voor belangrijke functies in de publieke sector.
Begrotingsbeloften, maar slechts één regelwijziging van kracht: wat recruiters moeten weten over Skilled Worker-visa
• Slechts één maatregel uit de begroting is van kracht: door sponsors betaalde ISC- en CoS-kosten zijn vanaf 28 oktober 2026 geen belastbaar voordeel meer voor migranten. • Belangrijke hervormingen van de salarisdrempel en langere beperkingsperiodes gaan pas in bij een toekomstige wijzigingsverklaring—recruiters moeten de huidige regels blijven hanteren. • Door het recordaantal intrekkingen van sponsorlicenties zijn zorgvuldige due-diligencecontroles essentieel voordat kandidaten worden geplaatst.
Ierland verlengt visumvrijstelling voor Indiase reizigers uit het VK, stimuleert kerstvakanties met twee bestemmingen
• Ierland heeft de visumvrijstellingsregeling verlengd, waardoor houders van een kortverblijfsvisum voor het VK (waaronder Indiërs) die hiervoor in aanmerking komen, tot 31 december 2026 naar Ierland kunnen reizen. • Reizigers moeten eerst het VK binnenkomen met het visum; houders van een ETA zijn uitgesloten. • Deze maatregel vereenvoudigt de kerstvakantie- en zakelijke reizen die het VK en Ierland combineren, maar de voorwaarden en de maximale verblijfsduur van 90 dagen blijven van kracht.
Parlementaire motie dringt er bij regering op aan om het UK-EU Youth Experience Scheme veilig te stellen
Een nieuw voorstel voor een vroege dagmotie roept ministers op om een wederzijds UK-EU Jeugdervaringprogramma op te zetten, wat wijst op parlementaire druk om de eenvoudige tweejarige werk- en reisvisa voor 18- tot 30-jarigen te herstellen. Als het wordt goedgekeurd, zou het programma het talentenaanbod voor Britse werkgevers met tekorten aan vaardigheden vergroten.
Kamerleden eisen duidelijkheid over inkomenseis partnervisum te midden van bredere immigratiehervormingen
Een schriftelijke parlementaire vraag vraagt wanneer het ministerie van Binnenlandse Zaken zijn reactie op de MAC-beoordeling van de Minimuminkomensvereiste voor gezinsvisa zal publiceren. Dit wijst erop dat verdere verhogingen – of een nieuwe berekeningsmethode – onderdeel kunnen worden van de bredere hervormingen van het Earned Settlement. Werkgevers en medewerkers die verhuizen, doen er goed aan dit nauwlettend te volgen.
UKVI werkt openbaar gecommuniceerde verwerkingstijden voor visa bij – Beslissingen over Skilled Worker-visums in het buitenland blijven drie weken duren
• UKVI heeft de online verwerkingstijden bijgewerkt: visa voor Skilled Worker en Global Talent blijven drie weken in het buitenland en acht weken binnen het VK. • Familievisa duren nog steeds 12 weken in het buitenland en tot 12 maanden binnen het VK; spoedbehandelingen kosten tussen £500 en £1.000. • Mobility managers wordt aangeraden vóór eind november aanvragen in te dienen voor aankomsten in januari en aan aanvragers te herinneren dat de termijnen gelden tot de beslissing, niet tot de terugkeer van het paspoort.
Begroting 2026: Werkgeversbetalingen voor Immigration Skills Charge worden belastingvrij
De Herfstbegroting bevestigt dat vanaf 28 oktober 2026 werkgevers geen inkomstenbelasting meer hoeven te betalen over de Immigration Skills Charge en de kosten voor het Certificate of Sponsorship. Deze wijziging verlaagt de sponsoringskosten en vermindert de administratieve lasten voor werkgevers in het Verenigd Koninkrijk.
Update Sponsorregister: Nettoverlies doordat 71 Britse werkgevers hun vergunning kwijtraken
De sponsorregisterupdate van 30 oktober toont 62 nieuwe en 71 verwijderde organisaties, wat het actieve nalevingsbeleid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken benadrukt. Werkgevers moeten de licentiestatus van zichzelf en hun partners goed in de gaten houden, aangezien intrekking ervoor kan zorgen dat gesponsorde medewerkers slechts 60 dagen hebben om hun situatie te regelen.
Goededoelen Uitgenodigd om Nieuwe ‘Veilige en Legale’ Routes voor Vluchtelingensponsoring te Leiden
Aanvragen geopend voor Britse goede doelen om als ‘hoofd-sponsors’ op te treden in drie nieuwe gelimiteerde vluchtelingenroutes, waarbij maatschappelijke organisaties centraal staan in hervestiging en integratie. Een werkroute, die in het voorjaar van 2027 van start gaat, kan een nieuwe stroom werkklare vluchtelingen voor Britse werkgevers creëren.