Op de late avond van 9 juli 2026 heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken aan het Parlement de Verklaring van Wijzigingen HC 259 voorgelegd – de twaalfde reeks regelwijzigingen dit jaar. Het bijbehorende toelichtende memorandum benadrukt dat het pakket breed maar zeer gericht is, en hiaten sluit die werkgevers, universiteiten en gezinnen praktische problemen bezorgden.
Allereerst is de Graduate Route aangepast, zodat kinderen die in het VK worden geboren tijdens de post-studie verblijfsvergunning van een ouder nu als afhankelijke personen kunnen worden toegevoegd. Universiteiten hadden gewaarschuwd dat de eerdere uitsluiting een kleine groep in het VK geboren baby’s effectief zonder status liet; deze aanpassing betekent dat HR-teams niet langer op het laatste moment hoeven te zoeken naar discretionaire vergunningen wanneer internationale alumni tijdens hun tweejarige Graduate-visum een kind krijgen.
![Binnenlandse Zaken Publiceert Nieuwe Verklaring van Wijzigingen (HC 259) ter Hervorming van de Britse Immigratieregels]()
Ten tweede wordt het nieuwe Diplomatic Visa Arrangement (DVA)-programma van het VK, dat vorig jaar werd geïntroduceerd ter vervanging van visumvrijstellingen door digitale toestemming, uitgebreid naar houders van Indiase diplomatieke paspoorten. Deze wijziging schaft kosten en biometrische vereisten af, wat reizen op korte termijn vergemakkelijkt en de bredere strategische samenwerking tussen het VK en India ondersteunt, voorafgaand aan de inwerkingtreding van de bilaterale vrijhandelsovereenkomst op 15 juli. Multinationals met overheidsprojecten dienen rekening te houden met deze versoepelde procedure en ervoor te zorgen dat hun reisaanbieders de profielen van in aanmerking komende functionarissen bijwerken.
Andere belangrijke aanpassingen betreffen verduidelijkingen van de reisvergunningregels binnen het EU Settlement Scheme; harmonisatie van de ‘zorgvereiste’ binnen Appendix FM voor kindroutes; regelingen voor kinderen van alleenstaande militairen in Appendix HM Armed Forces; en een verfijning van de asielinterviewprocedures onder het ‘samengevoegde registratie’-model, bedoeld om de eerste besluitvorming te versnellen.
Hoewel er deze keer geen wijzigingen zijn in salarisdrempels, moeten mobiliteitsteams hun beleidsdocumenten bijwerken, aangezien de meeste wijzigingen op 7 augustus 2026 ingaan. Praktisch gezien dienen werkgevers hun checklists voor het recht op werk te actualiseren (vooral waar medewerkers een Graduate- of Armed Forces-afhankelijke status hebben), assignees te informeren dat houders van een Indiaas diplomatiek paspoort nu een DVA nodig hebben in plaats van een vrijstelling, en alert te zijn op de komende richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, aangekondigd in paragrafen 5.22–5.26, over de nieuwe triage voor asielinterviews – een aanwijzing voor hoe toekomstige versnelde regelingen voor zakelijke bezoekers eruit kunnen zien.
Allereerst is de Graduate Route aangepast, zodat kinderen die in het VK worden geboren tijdens de post-studie verblijfsvergunning van een ouder nu als afhankelijke personen kunnen worden toegevoegd. Universiteiten hadden gewaarschuwd dat de eerdere uitsluiting een kleine groep in het VK geboren baby’s effectief zonder status liet; deze aanpassing betekent dat HR-teams niet langer op het laatste moment hoeven te zoeken naar discretionaire vergunningen wanneer internationale alumni tijdens hun tweejarige Graduate-visum een kind krijgen.
Ten tweede wordt het nieuwe Diplomatic Visa Arrangement (DVA)-programma van het VK, dat vorig jaar werd geïntroduceerd ter vervanging van visumvrijstellingen door digitale toestemming, uitgebreid naar houders van Indiase diplomatieke paspoorten. Deze wijziging schaft kosten en biometrische vereisten af, wat reizen op korte termijn vergemakkelijkt en de bredere strategische samenwerking tussen het VK en India ondersteunt, voorafgaand aan de inwerkingtreding van de bilaterale vrijhandelsovereenkomst op 15 juli. Multinationals met overheidsprojecten dienen rekening te houden met deze versoepelde procedure en ervoor te zorgen dat hun reisaanbieders de profielen van in aanmerking komende functionarissen bijwerken.
Andere belangrijke aanpassingen betreffen verduidelijkingen van de reisvergunningregels binnen het EU Settlement Scheme; harmonisatie van de ‘zorgvereiste’ binnen Appendix FM voor kindroutes; regelingen voor kinderen van alleenstaande militairen in Appendix HM Armed Forces; en een verfijning van de asielinterviewprocedures onder het ‘samengevoegde registratie’-model, bedoeld om de eerste besluitvorming te versnellen.
Hoewel er deze keer geen wijzigingen zijn in salarisdrempels, moeten mobiliteitsteams hun beleidsdocumenten bijwerken, aangezien de meeste wijzigingen op 7 augustus 2026 ingaan. Praktisch gezien dienen werkgevers hun checklists voor het recht op werk te actualiseren (vooral waar medewerkers een Graduate- of Armed Forces-afhankelijke status hebben), assignees te informeren dat houders van een Indiaas diplomatiek paspoort nu een DVA nodig hebben in plaats van een vrijstelling, en alert te zijn op de komende richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, aangekondigd in paragrafen 5.22–5.26, over de nieuwe triage voor asielinterviews – een aanwijzing voor hoe toekomstige versnelde regelingen voor zakelijke bezoekers eruit kunnen zien.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Italiaanse poststaking en vertragingen bij douanekosten zorgen voor waarschuwingen van Parcelforce aan Britse exporteurs
Noodtoestand in Israël Verlengd – Parcelforce Hervat Dienstverlening maar Waarschuwt voor Vertragingen
