Oppositie verzet zich tegen hogere doelstelling voor hoogopgeleide migratie te midden van bevolkingsdebat

De discussie in Australië over de omvang en samenstelling van de migratie in het komende jaar escaleerde op 26 juli, nadat de woordvoerder Binnenlandse Zaken van de federale oppositie, senator Jonno Duniam, de oproepen van bedrijfsorganisaties om het maximum voor vaardigheidsvisa te verhogen, van de hand wees. In een interview met SBS Hindi verklaarde Duniam dat de Coalitie erkent dat “Australië behoefte heeft aan geschoolde migranten”, maar dat de regering zich eerst moet richten op het koppelen van migranten aan duidelijk vastgestelde tekorten en het herstellen van het vertrouwen in het visumsysteem.

Deze opmerkingen komen terwijl het ministerie van Financiën verwacht dat de netto-overzeese migratie zal afnemen van het record van 518.000 vorig jaar tot ongeveer 260.000 halverwege 2027, een traject dat de regering noodzakelijk acht om de druk op huisvesting en infrastructuur te verlichten. Brancheorganisaties, waaronder de Business Council of Australia en de Tech Council, waarschuwen echter dat strengere visumregels het risico vergroten dat tekorten aan vaardigheden in cruciale sectoren zoals de bouw en cyberbeveiliging langer aanhouden.



Duniam gaf aan dat een toekomstige Coalitie-regering de arbeidsmarkttoetsing zal aanscherpen, het regionale gewicht in de puntentelling zal verhogen en “meer zal doen om te voorkomen dat werkgevers tijdelijke visa gebruiken om lonen te drukken”. Deze houding markeert een duidelijker beleidsverschil met Labor, dat afgelopen december een nieuw drielaags visumkader presenteerde om hoogverdienend talent sneller binnen te halen, terwijl het hogere eisen stelt aan Engelse taalvaardigheid en salarissen in andere categorieën.

Voor multinationale werkgevers betekent de interventie van de oppositie dat onzekerheid waarschijnlijk zal aanhouden tot ver na de verkiezingen van 2027 over het totale plafond voor vaardigheidsvisa, de prioriteiten bij de verwerking en de nalevingslast. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan scenario’s te blijven plannen rond verschillende quotumniveaus, ervoor te zorgen dat de documentatie voor arbeidsmarkttoetsing waterdicht is en de aankomende parlementaire onderzoeken te volgen die de Migratiewet kunnen herzien.