Minister stelt belangrijke toespraak uit terwijl kabinet worstelt met ingrijpende migratiebeperkingen

De Australische zakelijke mobiliteitssector stond op scherp op 4 augustus, toen minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke onverwacht een toespraak bij de National Press Club uitstelde. Deze toespraak werd breed verwacht als aankondiging van de meest ingrijpende bezuinigingen op de netto immigratie in een decennium. Volgens hoge regeringsbronnen, geciteerd door de ABC, besprak het kabinet het conceptpakket maandagavond, maar verdeeldheid over de snelheid en omvang van de maatregelen leidde tot een late heroverweging. Het plan zou gericht zijn op een snelle en drastische verlaging van de netto immigratie, onder meer door het aanscherpen van aanvragen voor gezinsvisa binnen Australië, het beperken van het aantal werkvakantiegangers en het inperken van werk- en beroepsmogelijkheden voor asielzoekers.

Burke heeft al belangrijke voorbereidingen getroffen. Een eerder niet aangekondigde verhoging van de visumaanvraagkosten per 1 juli zal naar verwachting de inkomsten uit leges met 24 procent verhogen. Daarnaast dwongen twee ministeriële richtlijnen eind juli ambtenaren om aanvragen voor vaardigheids- en gezinsvisa binnen Australië voorrang te geven boven aanvragen vanuit het buitenland. Migratieadviseurs spreken van een “de facto pauze” voor veel buitenlandse aanvragers, waarbij de achterstanden naar verwachting tot ver in 2027 zullen oplopen.



De uitgestelde toespraak laat internationale mobiliteitsteams in onzekerheid over de operationele planning. Bedrijven die projecten voor januari 2027 voorbereiden, lopen het risico op vertragingen door een tekort aan vaardigheden als de aanwerving vanuit het buitenland stokt. Tegelijkertijd vrezen sectoren als horeca en landbouw dat een limiet op het aantal backpackers volgend jaar tot wel 35.000 seizoensmedewerkers kan kosten, wat de regionale arbeidskrapte verergert en hogere lonen afdwingt.

Beleidswatchers verwachten dat de toespraak binnen enkele weken wordt ingehaald, maar werkgevers zijn al scenario’s aan het uitwerken: het vervroegen van interne overplaatsingen, het herzien van reisbudgetten in afwachting van hogere overheidskosten en het onderzoeken van de haalbaarheid van remote-first personeelsinzet als de toegangsbeperkingen verder worden aangescherpt.