Nog geen drie maanden nadat het EU-pact over migratie en asiel van kracht werd, bespreken nationale regeringen al een “Pact 2.0”. Uit een gedetailleerd rapport van 25 september blijkt dat vertegenwoordigers van ongeveer 18 EU-lidstaten, waaronder België, tijdens de Münchense Migratiebijeenkomst dit weekend een vervolgwetgeving willen verkennen. Deze moet het screeningsproces vereenvoudigen, de biometrische database Eurodac uitbreiden en het gebruik van kunstmatige intelligentie bij asielprocedures mogelijk maken. Volgens de gelekte informatie willen de hoofdsteden dat de Europese Commissie uiterlijk medio 2027 concrete wetswijzigingen voorlegt. Onder de voorstellen vallen het verzamelen van meer gegevens tijdens grenscontroles, het invoeren van die data in Eurodac en het vergemakkelijken van het intrekken van bescherming na bepaalde strafrechtelijke veroordelingen. België – dat kampt met een toenemende instroom van asielaanvragen en een tekort aan opvangplaatsen – zal naar verwachting maatregelen steunen die procedures versnellen, maar moet daarbij een balans vinden tussen efficiëntie en de juridische waarborgen die de aankomende EU-wetgeving rond AI vereist. Voor Belgische werkgevers is deze discussie belangrijk, omdat snellere screening en betere gegevensuitwisseling de verwerkingstijd van humanitaire visa en aanvragen voor gezinshereniging kunnen verkorten, wat vaak internationale aanwervingen bemoeilijkt. Tegelijkertijd kunnen uitgebreidere biometrische eisen en AI-gestuurde risicobeoordelingen strengere documentatiestandaarden, hogere nalevingskosten en nieuwe privacy-effectbeoordelingen met zich meebrengen voor bedrijven die werknemersgegevens verzamelen ter ondersteuning van visumaanvragen. Belanghebbenden doen er goed aan nauwlettend te volgen hoe AI wordt geclassificeerd. Volgens de EU AI-verordening worden de meeste migratiesystemen als “hoog-risico” beschouwd, wat verplichtingen met zich meebrengt op het gebied van datakwaliteit, menselijke controle en controleerbaarheid. Als België vóór de deadline in 2027 AI-ondersteunde besluitvormingsinstrumenten invoert, kunnen werkgevers en relocatiebureaus worden gevraagd om machineleesbare bewijzen (zoals geverifieerde arbeidsovereenkomsten) aan te leveren en snel te reageren op geautomatiseerde verificatieverzoeken. De kern: er komt een tweede wetgevingsronde aan. Teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit doen er verstandig aan nu al in gesprek te gaan met Belgische brancheverenigingen en EU-consultaties, om ervoor te zorgen dat efficiëntiewinsten niet ten koste gaan van transparantie en de rechten van reizigers.
Bron: The European Times
