Tijdens een toespraak voor het regionale parlement op 29 september gaf Begoña Alfaro, vicevoorzitter van Navarra voor Huisvesting, Jeugd en Migratie, een ‘positieve maar genuanceerde’ beoordeling van de uitzonderlijke regularisatiecampagne voor ongedocumenteerde migranten in Spanje. Navarra registreerde 14.886 van de 1,17 miljoen ingediende aanvragen landelijk vóór de deadline van 30 juni, waarbij Colombianen (26,6%), Marokkanen (19,8%) en Peruanen (11%) de top drie vormen. Ongeveer 4.465 begunstigden stonden al geregistreerd bij de Sociale Zekerheid op 31 augustus, wat erop wijst dat velen informeel werkten voordat ze hun papieren kregen. Sindsdien hebben nog eens 2.007 zich ingeschreven bij het regionale arbeidsbureau, vooral in schoonmaak, productie en bouw.
![Navarra meldt wisselende resultaten van Spanje’s buitengewone regularisatieprogramma]()
Alfaro waarschuwde echter dat er hiaten zijn in consulaire documenten, vooral bij Algerijnse aanvragers, waardoor een deel van de aanvragen zal worden afgewezen, en dat onregelmatige migratiestromen waarschijnlijk zullen terugkeren. De vicevoorzitter prees de beslissing van Navarra om NGO’s en vakbonden te subsidiëren die als gecertificeerde bemiddelaars optraden, in tegenstelling tot wat zij noemde de “obstructieve houding” van regio’s onder conservatief bestuur. Oppositieparlementariërs erkenden de humanitaire voordelen, maar drongen aan op sterkere integratieprogramma’s om te voorkomen dat er een ‘tweede schaduweconomie’ ontstaat.
Voor werkgevers biedt deze update een vroege indicatie van hoe de nationale regularisatie de vraag naar geschoolde en halfgeschoolde arbeidskrachten beïnvloedt. HR-teams moeten zich voorbereiden op strengere naleving van loonadministratie, nu nieuwgedocumenteerde werknemers overstappen van zwartwerk naar formele contracten. Bedrijven die afhankelijk waren van onderaannemers doen er goed aan hun toeleveringsketens te controleren om te zorgen dat de sociale zekerheidsregistratie up-to-date is. Op nationaal niveau wordt verwacht dat het Ministerie van Inclusie volgende maand voorlopige cijfers over acceptatie- en afwijzingspercentages publiceert, een belangrijke indicator die mobiliteitsspecialisten nauwlettend zullen volgen om de effectiviteit van het programma te beoordelen en mogelijke vervolgmaatregelen te bepalen.
Alfaro waarschuwde echter dat er hiaten zijn in consulaire documenten, vooral bij Algerijnse aanvragers, waardoor een deel van de aanvragen zal worden afgewezen, en dat onregelmatige migratiestromen waarschijnlijk zullen terugkeren. De vicevoorzitter prees de beslissing van Navarra om NGO’s en vakbonden te subsidiëren die als gecertificeerde bemiddelaars optraden, in tegenstelling tot wat zij noemde de “obstructieve houding” van regio’s onder conservatief bestuur. Oppositieparlementariërs erkenden de humanitaire voordelen, maar drongen aan op sterkere integratieprogramma’s om te voorkomen dat er een ‘tweede schaduweconomie’ ontstaat.
Voor werkgevers biedt deze update een vroege indicatie van hoe de nationale regularisatie de vraag naar geschoolde en halfgeschoolde arbeidskrachten beïnvloedt. HR-teams moeten zich voorbereiden op strengere naleving van loonadministratie, nu nieuwgedocumenteerde werknemers overstappen van zwartwerk naar formele contracten. Bedrijven die afhankelijk waren van onderaannemers doen er goed aan hun toeleveringsketens te controleren om te zorgen dat de sociale zekerheidsregistratie up-to-date is. Op nationaal niveau wordt verwacht dat het Ministerie van Inclusie volgende maand voorlopige cijfers over acceptatie- en afwijzingspercentages publiceert, een belangrijke indicator die mobiliteitsspecialisten nauwlettend zullen volgen om de effectiviteit van het programma te beoordelen en mogelijke vervolgmaatregelen te bepalen.
