Canada heeft een van de meest frustrerende dubbele administratieve obstakels voor tijdelijke buitenlandse werknemers afgeschaft. Een tijdelijke beleidsmaatregel die op 4 september van kracht werd en op 4 oktober door Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) werd bevestigd, maakt het mogelijk voor iedereen met een geldig Canadees werkvergunning om zich in te schrijven voor cursussen of trainingsprogramma’s van zes maanden of korter, zonder eerst een aparte studievergunning aan te vragen.
De wijziging is bewust beperkt: ze geldt alleen voor werknemers die gedurende de hele duur van het programma in regel blijven en loopt af op 31 december 2027, tenzij verlengd. Toch is de praktische impact groot. Voorheen moest een lasser die een veiligheidscertificaat van zes weken wilde halen, of een verpleegkundige die een korte bijscholing nodig had, een tweede online aanvraag indienen, opnieuw betalen en wachten tot IRCC een studievergunning uitgaf – ook al waren ze al bevoegd om in het land te verblijven.
IRCC geeft aan dat het doel is om werknemers “vaardigheden te laten ontwikkelen zonder de arbeidsmarkt te verlaten,” vanwege de grote tekorten in de bouw, gezondheidszorg en laboratoriumdiensten. De dienst moedigt hogescholen, polytechnische scholen en beroepsregelaars expliciet aan om micro-opleidingen te ontwikkelen die binnen de zes maanden passen, zodat werknemers Canadese diploma’s of licenties kunnen behalen terwijl ze hun baan behouden.
![Canada staat werkvergunninghouders toe om korte cursussen te volgen zonder studievergunning]()
De beleidsmaatregel verduidelijkt ook enkele uitzonderingen. Werknemers in Quebec vallen onder deze regeling en hebben geen CAQ nodig voor in aanmerking komende cursussen. Programma’s met een coöperatieve stage kunnen nog steeds een tweede, werkgever-specifieke werkvergunning vereisen als de stage afwijkt van de huidige functie van de werknemer.
IRCC waarschuwt dat werk dat tijdens voltijdstudie onder deze regeling wordt verricht, niet meetelt voor de Canadian Experience Class of andere Express Entry-punten. Potentiële aanvragers van permanente verblijfsvergunningen moeten dus de voordelen van de opleiding afwegen tegen het verlies van CRS-punten.
Voor werkgevers betekent deze maatregel minder stilstand en minder administratieve kosten wanneer zij buitenlandse werknemers naar verplichte korte trainingen sturen. Voor managers van wereldwijde mobiliteit vereenvoudigt het de naleving: zolang de cursus vóór het verlopen van de werkvergunning eindigt, is geen extra immigratiestap nodig. Bedrijven doen er echter goed aan kopieën van werkvergunningen te bewaren om aan scholen en provinciale inspecteurs te kunnen tonen indien gevraagd.
De wijziging is bewust beperkt: ze geldt alleen voor werknemers die gedurende de hele duur van het programma in regel blijven en loopt af op 31 december 2027, tenzij verlengd. Toch is de praktische impact groot. Voorheen moest een lasser die een veiligheidscertificaat van zes weken wilde halen, of een verpleegkundige die een korte bijscholing nodig had, een tweede online aanvraag indienen, opnieuw betalen en wachten tot IRCC een studievergunning uitgaf – ook al waren ze al bevoegd om in het land te verblijven.
IRCC geeft aan dat het doel is om werknemers “vaardigheden te laten ontwikkelen zonder de arbeidsmarkt te verlaten,” vanwege de grote tekorten in de bouw, gezondheidszorg en laboratoriumdiensten. De dienst moedigt hogescholen, polytechnische scholen en beroepsregelaars expliciet aan om micro-opleidingen te ontwikkelen die binnen de zes maanden passen, zodat werknemers Canadese diploma’s of licenties kunnen behalen terwijl ze hun baan behouden.
De beleidsmaatregel verduidelijkt ook enkele uitzonderingen. Werknemers in Quebec vallen onder deze regeling en hebben geen CAQ nodig voor in aanmerking komende cursussen. Programma’s met een coöperatieve stage kunnen nog steeds een tweede, werkgever-specifieke werkvergunning vereisen als de stage afwijkt van de huidige functie van de werknemer.
IRCC waarschuwt dat werk dat tijdens voltijdstudie onder deze regeling wordt verricht, niet meetelt voor de Canadian Experience Class of andere Express Entry-punten. Potentiële aanvragers van permanente verblijfsvergunningen moeten dus de voordelen van de opleiding afwegen tegen het verlies van CRS-punten.
Voor werkgevers betekent deze maatregel minder stilstand en minder administratieve kosten wanneer zij buitenlandse werknemers naar verplichte korte trainingen sturen. Voor managers van wereldwijde mobiliteit vereenvoudigt het de naleving: zolang de cursus vóór het verlopen van de werkvergunning eindigt, is geen extra immigratiestap nodig. Bedrijven doen er echter goed aan kopieën van werkvergunningen te bewaren om aan scholen en provinciale inspecteurs te kunnen tonen indien gevraagd.
Bron: IRCC.com
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Canada portaal.Meer van Canada
Bekijk alles
Canada schaft limiet voor eerste generatie af en breidt burgerschap uit naar nakomelingen in het buitenland
Vijf provincies verhogen het minimumloon – wat betekent dit voor tijdelijke buitenlandse werknemers?
