De Poolse grenswacht (Straż Graniczna) en politie hebben een 48 uur durende actie afgerond gericht op overtredingen van immigratiestatus door het hele land. Volgens het hoofdkwartier van de grenswacht verspreidden bijna 600 agenten zich op 12 en 13 oktober over treinstations, hostels, fabrieken en wegcontroles, waarbij ze meer dan 1.400 identiteits- en verblijfsvergunningcontroles uitvoerden. De op 15 oktober gepubliceerde resultaten tonen aan dat 83 buitenlanders zijn aangehouden en dat er 62 terugkeerverzoeken zijn gestart. De meeste gecontroleerden waren Oekraïners (ongeveer 530), wat de blijvende aanwezigheid van Oekraïense arbeidsmigranten in Polen weerspiegelt. Ook werden aanzienlijke aantallen Colombianen (circa 290) en Bangladeshi’s (ongeveer 80) gecontroleerd. De autoriteiten melden dat er meer dan 50 administratieve zaken zijn geopend vanwege overtredingen zoals te lang verblijf of verlopen visa, terwijl bijna 10 personen zijn vastgehouden vanwege veiligheidsredenen. Hoewel de arrestaties slechts een klein deel vormen van de 1,2 miljoen niet-Poolse legaal in het land werkzame personen, onderstreept deze actie Warschau’s strengere aanpak van visumfraude en illegale arbeid. Sinds april 2026 moeten werkgevers binnen 15 dagen melden wanneer een buitenlandse werknemer zijn baan verliest, en zijn de gronden voor weigering van werkvergunningen uitgebreid met onder meer loonondermijning en fictieve arbeidsaanbiedingen. Voor managers van internationale mobiliteit is de boodschap duidelijk: zorg dat medewerkers en opdrachtnemers geldige verblijfskaarten of paspoorten met actuele inreisstempels bij zich hebben tijdens reizen binnen Polen. Controles kunnen honderden kilometers van de buitengrenzen plaatsvinden, en het niet kunnen tonen van documenten kan leiden tot aanhouding voor verificatie. Bedrijven die intra-EU opdrachten sponsoren, doen er goed aan kopieën van vergunningen te bewaren en voorbereid te zijn op contact met lokale autoriteiten als werknemers worden aangehouden. De grenswacht kondigt aan dat soortgelijke gezamenlijke acties doorgaan in het vierde kwartaal van 2026 als onderdeel van het programma “Veilige Arbeidsmarkt”. Bedrijven die werknemers uit derde landen in dienst hebben, moeten rekening houden met onaangekondigde controles en hun interne nalevingsprocedures hierop aanpassen.
