La Guardia Fronteriza de Polonia (Straż Graniczna) y la Policía han concluido una operación de control de 48 horas dirigida a detectar irregularidades en el estatus migratorio en todo el país. Según la sede de la Guardia Fronteriza, cerca de 600 agentes se desplegaron en estaciones de tren, hostales, fábricas y puntos de control en carretera los días 12 y 13 de octubre, realizando más de 1.400 inspecciones de identidad y permisos de residencia.
Los resultados, publicados el 15 de octubre, revelan que 83 extranjeros fueron detenidos y se iniciaron 62 procedimientos de orden de retorno. La mayoría de los interrogados eran ucranianos (alrededor de 530), reflejando la continua presencia de trabajadores ucranianos en Polonia. También se verificaron un número significativo de colombianos (≈290) y bangladesíes (≈80).
La agencia informó que se abrieron más de 50 casos administrativos por estancias prolongadas o visados caducados, mientras que casi 10 personas fueron detenidas por motivos de seguridad pública. Aunque las detenciones representan solo una fracción de los 1,2 millones de extranjeros que viven y trabajan legalmente en el país, la campaña subraya la postura más estricta de Varsovia frente al fraude de visados y el empleo irregular.
![Guardias de Frontera y Policía de Polonia Detienen a Más de 80 Extranjeros en Operativo Nacional de Control]()
Desde abril de 2026, los empleadores deben notificar en un plazo de 15 días cuando un trabajador extranjero pierde su empleo, y se han ampliado las causas para denegar permisos de trabajo, incluyendo el dumping salarial y ofertas de empleo ficticias.
Para los gestores de movilidad internacional, el mensaje es claro: aseguren que el personal y los contratistas porten tarjetas de residencia válidas o pasaportes con sellos de entrada actualizados al viajar dentro de Polonia. Los controles pueden realizarse a cientos de kilómetros de las fronteras externas, y la falta de documentos puede conllevar detención mientras se verifica la situación.
Las empresas que patrocinan asignaciones dentro de la UE deben mantener copias de los permisos y estar preparadas para colaborar con las autoridades locales en caso de que sus empleados sean detenidos.
La Guardia Fronteriza anuncia que operaciones conjuntas similares continuarán durante el cuarto trimestre de 2026 como parte de su programa “Mercado Laboral Seguro”. Las empresas que emplean a nacionales de terceros países deben esperar visitas sorpresa y revisar sus procesos internos de cumplimiento en consecuencia.
Los resultados, publicados el 15 de octubre, revelan que 83 extranjeros fueron detenidos y se iniciaron 62 procedimientos de orden de retorno. La mayoría de los interrogados eran ucranianos (alrededor de 530), reflejando la continua presencia de trabajadores ucranianos en Polonia. También se verificaron un número significativo de colombianos (≈290) y bangladesíes (≈80).
La agencia informó que se abrieron más de 50 casos administrativos por estancias prolongadas o visados caducados, mientras que casi 10 personas fueron detenidas por motivos de seguridad pública. Aunque las detenciones representan solo una fracción de los 1,2 millones de extranjeros que viven y trabajan legalmente en el país, la campaña subraya la postura más estricta de Varsovia frente al fraude de visados y el empleo irregular.
Desde abril de 2026, los empleadores deben notificar en un plazo de 15 días cuando un trabajador extranjero pierde su empleo, y se han ampliado las causas para denegar permisos de trabajo, incluyendo el dumping salarial y ofertas de empleo ficticias.
Para los gestores de movilidad internacional, el mensaje es claro: aseguren que el personal y los contratistas porten tarjetas de residencia válidas o pasaportes con sellos de entrada actualizados al viajar dentro de Polonia. Los controles pueden realizarse a cientos de kilómetros de las fronteras externas, y la falta de documentos puede conllevar detención mientras se verifica la situación.
Las empresas que patrocinan asignaciones dentro de la UE deben mantener copias de los permisos y estar preparadas para colaborar con las autoridades locales en caso de que sus empleados sean detenidos.
La Guardia Fronteriza anuncia que operaciones conjuntas similares continuarán durante el cuarto trimestre de 2026 como parte de su programa “Mercado Laboral Seguro”. Las empresas que emplean a nacionales de terceros países deben esperar visitas sorpresa y revisar sus procesos internos de cumplimiento en consecuencia.
Fuente: Straż Graniczna – Komenda Główna
