
De overheid van New South Wales heeft officieel de aanvragen geopend voor het Skilled-Nominated visumprogramma (Subclass 190) voor 2026-27. Daarbij is een bijgewerkte lijst met gevraagde beroepen gepubliceerd en is bevestigd dat de eerste uitnodigingsronde gepland staat voor de week van 19 oktober. Kandidaten moeten beschikken over een geldige vaardighedenbeoordeling voor een beroep dat voorkomt in een ANZSCO-eenheid op de herziene lijst, een Expression of Interest (EOI) indienen via SkillSelect en vervolgens wachten op een uitnodiging van NSW.
Belangrijke wijzigingen dit jaar zijn onder meer een uitbreiding van zorgberoepen en de herintroductie van verschillende ICT-beroepen die in 2025-26 waren geschrapt. NSW hanteert nog steeds het ‘uitnodigingsmodel’ — aanvragers kunnen zich niet zelf voordragen — en de reactietermijn blijft krap, namelijk 14 dagen. Daarnaast heeft de staat opnieuw een limiet ingesteld voor aanvragen van buiten Australië voor enkele populaire vakgebieden tot halverwege de cyclus, om zo prioriteit te geven aan afgestudeerden en inwoners die al in NSW verblijven.
Voor werkgevers biedt de heropening een alternatieve route naar permanente verblijfsvergunningen, wat kan helpen bij het behoud van personeel wanneer de wachtrij voor Subclass 189 vol is. HR-teams doen er goed aan om medewerkers met beroepen op de NSW-lijst te identificeren en ervoor te zorgen dat hun EOIs actuele Engelse taalvaardigheidsscores en werkervaring bevatten; verouderde EOIs worden namelijk vaak overgeslagen.
Ook internationale studenten die hun opleiding in NSW afronden, profiteren hiervan: werkervaring na de studie die in de staat is opgedaan, levert extra punten op, waardoor kandidaten die net aan de grens zitten, een betere kans maken. Migratieadviseurs verwachten dat de uitnodigingsscores in de eerste ronde 5 tot 10 punten boven de federale minimumscore van 65 zullen liggen, maar lager dan de pieken tijdens de pandemie.
Belangrijke wijzigingen dit jaar zijn onder meer een uitbreiding van zorgberoepen en de herintroductie van verschillende ICT-beroepen die in 2025-26 waren geschrapt. NSW hanteert nog steeds het ‘uitnodigingsmodel’ — aanvragers kunnen zich niet zelf voordragen — en de reactietermijn blijft krap, namelijk 14 dagen. Daarnaast heeft de staat opnieuw een limiet ingesteld voor aanvragen van buiten Australië voor enkele populaire vakgebieden tot halverwege de cyclus, om zo prioriteit te geven aan afgestudeerden en inwoners die al in NSW verblijven.
Voor werkgevers biedt de heropening een alternatieve route naar permanente verblijfsvergunningen, wat kan helpen bij het behoud van personeel wanneer de wachtrij voor Subclass 189 vol is. HR-teams doen er goed aan om medewerkers met beroepen op de NSW-lijst te identificeren en ervoor te zorgen dat hun EOIs actuele Engelse taalvaardigheidsscores en werkervaring bevatten; verouderde EOIs worden namelijk vaak overgeslagen.
Ook internationale studenten die hun opleiding in NSW afronden, profiteren hiervan: werkervaring na de studie die in de staat is opgedaan, levert extra punten op, waardoor kandidaten die net aan de grens zitten, een betere kans maken. Migratieadviseurs verwachten dat de uitnodigingsscores in de eerste ronde 5 tot 10 punten boven de federale minimumscore van 65 zullen liggen, maar lager dan de pieken tijdens de pandemie.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Australië portaal.Meer van Australië
Bekijk alles
Australië geeft ‘Niet Reizen’-waarschuwing af voor Saoedi-Arabië vanwege toenemende veiligheidsrisico’s
Stijgende werkloosheid kan aantrekkingskracht van Australië op hoogopgeleide migranten verminderen, waarschuwen experts