أعلنت حكومة نيو ساوث ويلز رسميًا عن فتح باب التقديم لبرنامج تأشيرة المهارات المخصصة لعام 2026-27 (الفئة الفرعية 190)، حيث نشرت قائمة محدثة للمهارات المطلوبة في الولاية وأكدت أن الجولة الأولى من الدعوات ستبدأ في الأسبوع الذي يبدأ في 19 أكتوبر. وللنظر في الطلبات، يجب أن يحمل المتقدمون تقييم مهارات ساريًا في مهنة مدرجة ضمن مجموعة وحدات ANZSCO في القائمة المعدلة، وتقديم تعبير عن الاهتمام (EOI) عبر منصة SkillSelect، ثم انتظار دعوة من نيو ساوث ويلز.
تشمل التغييرات الرئيسية هذا العام توسيع نطاق الوظائف الصحية وإعادة إدراج عدة مهن في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي تم استبعادها في 2025-26. تحتفظ نيو ساوث ويلز بنظام "الدعوة فقط" — حيث لا يمكن للمتقدمين ترشيح أنفسهم — ويظل وقت الرد محدودًا بـ 14 يومًا فقط. ومن المهم أن الولاية فرضت مرة أخرى حدًا على الطلبات المقدمة من الخارج لبعض المهن ذات الإقبال العالي حتى منتصف الدورة، في خطوة تهدف إلى إعطاء الأولوية للخريجين والمقيمين داخل الولاية.
![نيو ساوث ويلز تفتح برنامج الترشيح لفئة 190 لعام 2026-27 قبل أسبوع الدعوات الأول]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يفتح إعادة فتح البرنامج مسارًا بديلًا للإقامة الدائمة يمكن أن يدعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في ظل ازدحام قائمة الفئة الفرعية 189. وينبغي لفرق الموارد البشرية تحديد الموظفين الذين تنطبق عليهم المهن المدرجة في قائمة نيو ساوث ويلز والتأكد من تحديث بيانات تعبيرات الاهتمام الخاصة بهم لتعكس درجات اللغة الإنجليزية الحالية وسجل العمل، حيث يتم تجاهل الطلبات القديمة بشكل روتيني. كما يستفيد الطلاب الدوليون الذين يكملون دراستهم في نيو ساوث ويلز، إذ أن الخبرة العملية المكتسبة بعد الدراسة في الولاية تمنح نقاطًا إضافية في التقييم، مما يعزز فرص المتقدمين الذين كانوا على الحافة في المنافسة.
ويتوقع مستشارو الهجرة أن تكون درجات الدعوة في الجولة الأولى أعلى بنحو 5-10 نقاط من الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 65 نقطة، لكنها ستظل أقل من المستويات القياسية التي شهدتها فترة الجائحة.
تشمل التغييرات الرئيسية هذا العام توسيع نطاق الوظائف الصحية وإعادة إدراج عدة مهن في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي تم استبعادها في 2025-26. تحتفظ نيو ساوث ويلز بنظام "الدعوة فقط" — حيث لا يمكن للمتقدمين ترشيح أنفسهم — ويظل وقت الرد محدودًا بـ 14 يومًا فقط. ومن المهم أن الولاية فرضت مرة أخرى حدًا على الطلبات المقدمة من الخارج لبعض المهن ذات الإقبال العالي حتى منتصف الدورة، في خطوة تهدف إلى إعطاء الأولوية للخريجين والمقيمين داخل الولاية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يفتح إعادة فتح البرنامج مسارًا بديلًا للإقامة الدائمة يمكن أن يدعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين في ظل ازدحام قائمة الفئة الفرعية 189. وينبغي لفرق الموارد البشرية تحديد الموظفين الذين تنطبق عليهم المهن المدرجة في قائمة نيو ساوث ويلز والتأكد من تحديث بيانات تعبيرات الاهتمام الخاصة بهم لتعكس درجات اللغة الإنجليزية الحالية وسجل العمل، حيث يتم تجاهل الطلبات القديمة بشكل روتيني. كما يستفيد الطلاب الدوليون الذين يكملون دراستهم في نيو ساوث ويلز، إذ أن الخبرة العملية المكتسبة بعد الدراسة في الولاية تمنح نقاطًا إضافية في التقييم، مما يعزز فرص المتقدمين الذين كانوا على الحافة في المنافسة.
ويتوقع مستشارو الهجرة أن تكون درجات الدعوة في الجولة الأولى أعلى بنحو 5-10 نقاط من الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 65 نقطة، لكنها ستظل أقل من المستويات القياسية التي شهدتها فترة الجائحة.
