El Gobierno de Nueva Gales del Sur ha abierto oficialmente las solicitudes para su programa de visa nominada por habilidades 2026-27 (Subclase 190), publicando una lista actualizada de habilidades estatales y confirmando que la primera ronda de invitaciones está programada para la semana que comienza el 19 de octubre. Para ser considerados, los candidatos deben contar con una evaluación de habilidades válida en una ocupación incluida en un grupo unitario ANZSCO de la lista revisada, presentar una Expresión de Interés (EOI) en SkillSelect y luego esperar la invitación de NSW.
Los cambios clave de este año incluyen la ampliación de roles en el sector salud y la reintroducción de varias ocupaciones de TIC que fueron eliminadas en 2025-26. NSW mantiene su modelo de “solo por invitación”: los solicitantes no pueden auto-nominarse, y el plazo para responder sigue siendo estricto, con solo 14 días.
![Nueva Gales del Sur abre el programa de nominación Subclase 190 para 2026-27 antes de la primera semana de invitaciones]()
Es importante destacar que el estado ha vuelto a limitar las solicitudes desde el extranjero para algunos oficios muy demandados hasta la mitad del ciclo, una medida destinada a priorizar a graduados y residentes locales. Para los empleadores, esta reapertura ofrece una vía alternativa hacia la residencia permanente que puede apoyar estrategias de retención cuando la cola para la Subclase 189 está congestionada.
Los equipos de recursos humanos deben identificar al personal cuyas ocupaciones estén en la lista de NSW y asegurarse de que sus EOIs reflejen las puntuaciones actuales de inglés y la experiencia laboral; las EOIs desactualizadas suelen ser descartadas. Los estudiantes internacionales que completen cursos en NSW también pueden beneficiarse: la experiencia laboral post-estudio obtenida en el estado ahora suma puntos extra, lo que puede hacer que candidatos en el límite sean más competitivos.
Los asesores migratorios esperan que las puntuaciones de invitación en la primera ronda estén entre 5 y 10 puntos por encima del mínimo federal de 65, pero por debajo de los picos observados durante la pandemia.
Los cambios clave de este año incluyen la ampliación de roles en el sector salud y la reintroducción de varias ocupaciones de TIC que fueron eliminadas en 2025-26. NSW mantiene su modelo de “solo por invitación”: los solicitantes no pueden auto-nominarse, y el plazo para responder sigue siendo estricto, con solo 14 días.
Es importante destacar que el estado ha vuelto a limitar las solicitudes desde el extranjero para algunos oficios muy demandados hasta la mitad del ciclo, una medida destinada a priorizar a graduados y residentes locales. Para los empleadores, esta reapertura ofrece una vía alternativa hacia la residencia permanente que puede apoyar estrategias de retención cuando la cola para la Subclase 189 está congestionada.
Los equipos de recursos humanos deben identificar al personal cuyas ocupaciones estén en la lista de NSW y asegurarse de que sus EOIs reflejen las puntuaciones actuales de inglés y la experiencia laboral; las EOIs desactualizadas suelen ser descartadas. Los estudiantes internacionales que completen cursos en NSW también pueden beneficiarse: la experiencia laboral post-estudio obtenida en el estado ahora suma puntos extra, lo que puede hacer que candidatos en el límite sean más competitivos.
Los asesores migratorios esperan que las puntuaciones de invitación en la primera ronda estén entre 5 y 10 puntos por encima del mínimo federal de 65, pero por debajo de los picos observados durante la pandemia.
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