Met nog minder dan zes weken te gaan tot de verkiezingen in Victoria, staat immigratie centraal in de campagne op staatsniveau – en daarmee ook in het nationale debat over bevolkingsgroei. Een weekendartikel in The Guardian Australia belicht hoe inwoners van Indiase afkomst – inmiddels de grootste migrantengroep in het land – zich gekwetst voelen door de steeds strengere retoriek van de grote partijen over migratiebeperkingen. Gemeenschapsleiders die werden geïnterviewd, geven aan dat de focus op het terugbrengen van de Netto Buitenlandse Migratie (NOM) van 292.000 dit jaar naar de door de Coalitie voorgestelde 100.000 hun gevoel van welkom ondermijnt.
Achter de politieke discussie schuilt een praktisch mobiliteitsprobleem voor werkgevers. Indiase staatsburgers vormen meer dan een kwart van de toegekende visa binnen Australië’s tijdelijke en permanente programma’s voor hoogopgeleide arbeidskrachten. Strengere limieten zouden de wachttijden verlengen voor beroepen met grote vraag, zoals ICT-professionals, ingenieurs en verpleegkundigen, wat het talentmanagement bemoeilijkt voor multinationals met Australische vestigingen.
![De groeiende politieke invloed van de Indiase diaspora scherpt het migratiedebat in Australië aan]()
Bedrijfsorganisaties lobbyen al bij zowel het federale ministerie van Financiën als de deelstaatregering om kritieke vaardigheidsvisa uit te zonderen van eventuele bezuinigingen. Ze wijzen op modellen van het ministerie van Financiën waaruit blijkt dat elke 1.000 hoogopgeleide migranten in vijf jaar tijd 92 miljoen Australische dollar aan het BBP toevoegen, vooral door een hogere arbeidsparticipatie en belastinginkomsten.
Voor internationaal mobiele medewerkers is de politieke sfeer van groot belang: het risico op strengere limieten kan de kosten voor interne bedrijfstransfers en gezinshereniging verhogen, terwijl onzekerheid over het toekomstige beleid werknemers kan afschrikken om opdrachten in Australië aan te nemen. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de partijprogramma’s in de gaten te houden naarmate de federale verkiezingen van 2028 naderen en noodplannen te maken voor strengere nominatieplafonds of langere verwerkingstijden.
Achter de politieke discussie schuilt een praktisch mobiliteitsprobleem voor werkgevers. Indiase staatsburgers vormen meer dan een kwart van de toegekende visa binnen Australië’s tijdelijke en permanente programma’s voor hoogopgeleide arbeidskrachten. Strengere limieten zouden de wachttijden verlengen voor beroepen met grote vraag, zoals ICT-professionals, ingenieurs en verpleegkundigen, wat het talentmanagement bemoeilijkt voor multinationals met Australische vestigingen.
Bedrijfsorganisaties lobbyen al bij zowel het federale ministerie van Financiën als de deelstaatregering om kritieke vaardigheidsvisa uit te zonderen van eventuele bezuinigingen. Ze wijzen op modellen van het ministerie van Financiën waaruit blijkt dat elke 1.000 hoogopgeleide migranten in vijf jaar tijd 92 miljoen Australische dollar aan het BBP toevoegen, vooral door een hogere arbeidsparticipatie en belastinginkomsten.
Voor internationaal mobiele medewerkers is de politieke sfeer van groot belang: het risico op strengere limieten kan de kosten voor interne bedrijfstransfers en gezinshereniging verhogen, terwijl onzekerheid over het toekomstige beleid werknemers kan afschrikken om opdrachten in Australië aan te nemen. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de partijprogramma’s in de gaten te houden naarmate de federale verkiezingen van 2028 naderen en noodplannen te maken voor strengere nominatieplafonds of langere verwerkingstijden.
Bron: The Guardian Australia
