VK dringt OSCE-landen aan om digitaal en financieel net rond mensenhandelaren aan te scherpen

Tijdens een speciale zitting van de OVSE op 22 oktober riep de Britse plaatsvervangend ambassadeur James Ford op tot een “slachtoffergerichte, op inlichtingen gebaseerde” aanpak van mensensmokkelbendes die steeds vaker cyberfraude, cryptocurrency en traditionele smokkelroutes combineren. Ford waarschuwde dat mensenhandel nu samenkomt met online seksuele uitbuiting en grensoverschrijdende witwaspraktijken, wat nieuwe uitdagingen oplevert voor banken, fintechbedrijven en werkgevers die personeel door heel Europa verplaatsen. Het Verenigd Koninkrijk dringt aan op bredere invoering van digitale forensische trainingen en gezamenlijke financiële onderzoeksteams binnen de 57 lidstaten van de OVSE. Daarnaast wil het een speciaal fonds om grensinstanties te helpen bij de upgrade naar realtime passagiersdata-analyse en gezichtsherkenningssystemen. Voor Britse bedrijven die actief zijn in Midden- en Oost-Europa kan dit leiden tot strengere KYC-controles bij wervingsbureaus en zorgplicht bij het verplaatsen van werknemers uit derde landen. De oproep van Ford komt terwijl het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken werkt aan de *Modern Slavery (Prevention of Exploitation) Regulations 2027*, die de meldplicht voor sponsors van tijdelijke werknemers uitbreiden. Als deze regelgeving wordt aangenomen, moeten grote sponsors mogelijk jaarlijks ‘risicobeoordelingen uitbuiting’ indienen waarin ze uitleggen hoe ze hun ketenpartners monitoren—een mogelijke nieuwe administratieve last voor global mobility-teams. In de praktijk dienen bedrijven hun arbeidsketens in risicovolle sectoren zoals zorg, landbouw en bouw te auditen, ervoor te zorgen dat aannemers gecertificeerde elektronische systemen voor werkvergunningen gebruiken en budget vrij te maken voor uitgebreidere achtergrondcontroles wanneer personeel door meerdere OVSE-jurisdicties reist. Cybersecurityteams moeten ook alert zijn op de link tussen online fraudeclans en mensenhandel; gehackte HR-platforms zijn al gebruikt om migranteninformatie te verzamelen voor afpersing.