Wielka Brytania apeluje do państw OBWE o zaostrzenie kontroli cyfrowej i finansowej wobec handlarzy ludźmi

Podczas specjalnej sesji OBWE 22 października, brytyjski zastępca ambasadora **James Ford** zaapelował o „skoncentrowane na ofiarach, oparte na wywiadzie” działania przeciwko gangom zajmującym się handlem ludźmi, które coraz częściej łączą cyberoszustwa, kryptowaluty i tradycyjne szlaki przemytnicze. Ford ostrzegł, że handel ludźmi coraz częściej splata się z internetową eksploatacją seksualną oraz transgranicznym praniem pieniędzy, co stwarza nowe wyzwania dla banków, firm fintech i pracodawców przemieszczających pracowników po Europie. Wielka Brytania naciska na szersze wdrożenie **szkoleń z zakresu cyfrowej kryminalistyki** oraz wspólnych zespołów do śledztw finansowych wśród 57 państw członkowskich OBWE. Postuluje także utworzenie specjalnego funduszu, który pomoże służbom granicznym w modernizacji systemów analizy danych pasażerskich w czasie rzeczywistym oraz technologii rozpoznawania twarzy. Dla brytyjskich firm działających w Europie Środkowej i Wschodniej propozycja ta może oznaczać zaostrzenie procedur KYC wobec agentów rekrutacyjnych oraz obowiązki związane z opieką nad pracownikami spoza UE. Wypowiedź Forda pojawia się w momencie, gdy brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przygotowuje *Rozporządzenie o nowoczesnym niewolnictwie (zapobieganie wykorzystywaniu) 2027*, które rozszerzy obowiązki raportowania dla sponsorów pracowników tymczasowych. Jeśli zostanie przyjęte, duzi sponsorzy będą musieli składać coroczne „oceny ryzyka wykorzystywania”, opisujące, jak monitorują swoich partnerów w łańcuchu dostaw – co może oznaczać nowe obciążenia administracyjne dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową. W praktyce firmy powinny przeprowadzać audyty łańcuchów dostaw pracy w sektorach o podwyższonym ryzyku, takich jak opieka, rolnictwo i budownictwo, zapewniać, że wykonawcy korzystają z certyfikowanych elektronicznych systemów potwierdzania prawa do pracy oraz przewidywać budżet na rozszerzone kontrole pracowników przemieszczających się przez różne jurysdykcje OBWE. Zespoły ds. cyberbezpieczeństwa powinny również zwrócić uwagę na powiązania między internetowymi grupami oszustów a handlem ludźmi; już zdarzały się przypadki wykorzystywania zhakowanych platform HR do pozyskiwania danych migrantów w celach wymuszeń.