Parlement hervat gedetailleerde behandeling van de Wet op Immigratie en Asiel te midden van zorgen over zakenvisa

De Commons Public Bill Committee kwam op **22 oktober** opnieuw bijeen voor de tiende en elfde zitting over het vlaggenschip **Immigratie- en Asielwet**, met vergaderingen om 11:30 en 14:00 uur in Kamer 10 van het Palace of Westminster. De wet, die voor het eerst in juni werd geïntroduceerd, heeft als doel de rechten op gezinsleven onder artikel 8 te herzien, het doorverwijzingssysteem voor moderne slavernij te hervormen en de uitzetting van afgewezen asielzoekers te versnellen. Oppositieleden drongen opnieuw bij ministers aan op de mogelijke gevolgen voor legitieme zakenreizigers en intra-bedrijfsoverplaatsingen, met de waarschuwing dat strengere bewijsvereisten kunnen leiden tot achterstanden in de verwerking, vergelijkbaar met die na de Skilled Worker-hervormingen van 2025. Regeringsleden stelden dat bedrijfsmobiliteit zal profiteren van duidelijkere regels zodra ongegronde mensenrechtenclaims worden teruggedrongen. Ze wezen op clausules die visumbesluiten voor “compliant werkgevers” versnellen en een wettelijke basis creëren voor het nieuwe **eVisa**-systeem, dat vanaf april 2027 de vignette-stickers zal vervangen. Vertegenwoordigers van TechUK en de CBI, die eerder deze week mondelinge toelichting gaven, stelden echter dat de wet onvoldoende waarborgen bevat om prioriteitsverwerking te garanderen wanneer de middelen van het Home Office worden ingezet voor uitzettingsoperaties. Belangrijke amendementen die vandaag werden besproken, waren onder meer een voorstel van Labour om werknemers die boven de algemene salarisdrempel worden gesponsord vrij te stellen van de strengere ‘publiek belang’-toets van de wet, en een amendement van een partijoverschrijdende groep backbenchers dat een servicegarantie van 90 dagen zou instellen voor Skilled Worker-zaken bij werkgeverswissel. Beide amendementen werden verworpen, maar ministers beloofden schriftelijke richtlijnen “voor de Rapportagefase” over hoe zakelijke kritieke aanvragen worden geprioriteerd. De commissie verwacht haar werk af te ronden vóór 29 oktober, waarna de wet terugkeert naar de plenaire zaal van het Lagerhuis. Wereldwijde werkgevers doen er goed aan de voortgang van de wet nauwlettend te volgen: verschillende clausules geven de minister van Binnenlandse Zaken de bevoegdheid om via secundaire wetgeving aanvullende voorwaarden op te leggen—zoals elektronische monitoring of uitgebreide rapportageverplichtingen—mogelijk met weinig parlementaire controle.