Brazylia rozszerza status wizytatora o krótkoterminowe zadania techniczne

Brazylijskie władze imigracyjne cicho przekształciły status gościa — tradycyjnie ograniczony do spotkań i badań rynku — w potężne narzędzie mobilności korporacyjnej. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 8 października 2025 roku, obcokrajowcy będą mogli wykonywać krótkoterminowe prace związane z pomocą techniczną i transferem technologii przez okres do 90 dni (z możliwością jednokrotnego przedłużenia) na podstawie prostej wizy turystycznej, zamiast cięższego pozwolenia na pracę VITEM V.

Zmiana, opublikowana przez Krajową Radę Imigracyjną (CNIG), została pozytywnie przyjęta przez międzynarodowe firmy z branży naftowej, IT i przemysłu ciężkiego, które często sprowadzają inżynierów do napraw gwarancyjnych czy instalacji oprogramowania. Status gościa eliminuje konieczność przeprowadzania testów lokalnego rynku pracy i skraca czas oczekiwania z ponad czterech tygodni do zaledwie 48 godzin dla obywateli krajów zwolnionych z wiz lub korzystających z brazylijskiej platformy e-Wiza.



Uprawnienia różnią się w zależności od narodowości, ponieważ Brazylia stosuje zasadę wzajemności; obywatele USA, Kanady i Australii będą musieli od kwietnia 2025 roku, po przywróceniu wymogu wizowego, uzyskać e-Wizę, podczas gdy Europejczycy i większość mieszkańców Ameryki Łacińskiej pozostaną zwolnieni z tego obowiązku. Firmy muszą również przedstawić umowę serwisową między podmiotami zagranicznymi i brazylijskimi oraz udowodnić, że wynagrodzenie będzie wypłacane poza Brazylią.

Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni zaktualizować swoje matryce podróży: krótkie wyjazdy techniczne (instalacja maszyn, audyt systemów IT, szkolenia personelu) można teraz realizować na podstawie statusu gościa, co obniża koszty i formalności. Jednak inspektorzy Federalnej Policji mogą różnie interpretować przepisy podczas ich wdrażania, dlatego podróżni powinni mieć przy sobie listy zapraszające i bilety powrotne. Dłuższe lub powtarzające się projekty nadal wymagają tymczasowej wizy pracowniczej.

Reforma wpisuje się w trendy obserwowane w Meksyku i Chile, które podobnie rozszerzyły kategorie wiz biznesowych, aby przyciągać wysoko wykwalifikowaną wiedzę bez konieczności długoterminowej imigracji. Dla firm realizujących projekty w Brazylii, nowe rozwiązania to trafne i korzystne ułatwienie.