Le autorità brasiliane per l'immigrazione hanno silenziosamente trasformato lo status di visitatore—tradizionalmente limitato a incontri e ricerche di mercato—in un potente strumento per la mobilità aziendale. A partire dall’8 ottobre 2025, i cittadini stranieri potranno svolgere attività di assistenza tecnica a breve termine e trasferimento tecnologico per un massimo di 90 giorni (rinnovabile una volta) con un semplice visto da visitatore, evitando il più complesso permesso di lavoro VITEM V.
La modifica, pubblicata dal Consiglio Nazionale per l’Immigrazione (CNIG), è stata accolta con favore dalle multinazionali nei settori petrolifero, IT e industria pesante, che spesso inviano ingegneri per riparazioni in garanzia o installazioni software. Il visto da visitatore elimina i test sul mercato del lavoro locale e riduce i tempi di attesa da oltre quattro settimane a soli 48 ore per i cittadini di paesi esenti da visto o che possono utilizzare la piattaforma e-Visa brasiliana.
![Il Brasile amplia lo status di visitatore per includere incarichi tecnici a breve termine]()
L’idoneità varia ancora in base alla nazionalità, poiché il Brasile applica il principio di reciprocità: cittadini statunitensi, canadesi e australiani dovranno ottenere un e-Visa dopo il ripristino dei requisiti di visto previsto per aprile 2025, mentre europei e la maggior parte dei latinoamericani rimangono esenti. Le aziende devono inoltre dimostrare l’esistenza di un contratto di servizi tra le entità straniere e brasiliane e provare che la retribuzione sarà corrisposta al di fuori del Brasile.
I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero aggiornare le proprie matrici di viaggio: brevi trasferte tecniche (installazione di macchinari, audit di sistemi IT, formazione del personale) possono ora essere effettuate con lo status di visitatore, riducendo costi e burocrazia. Tuttavia, durante la fase di implementazione, gli ispettori della Polizia Federale potrebbero interpretare le regole in modo diverso, quindi i viaggiatori dovrebbero portare con sé lettere di invito e biglietti di ritorno. Progetti più lunghi o ricorrenti richiedono ancora un visto di lavoro temporaneo.
La riforma allinea il Brasile alle tendenze di Messico e Cile, che hanno ampliato categorie di visitatori d’affari per attrarre competenze altamente specializzate senza ricorrere a immigrazione a lungo termine. Per le aziende con scadenze serrate in Brasile, questa nuova flessibilità rappresenta un vantaggio tempestivo.
La modifica, pubblicata dal Consiglio Nazionale per l’Immigrazione (CNIG), è stata accolta con favore dalle multinazionali nei settori petrolifero, IT e industria pesante, che spesso inviano ingegneri per riparazioni in garanzia o installazioni software. Il visto da visitatore elimina i test sul mercato del lavoro locale e riduce i tempi di attesa da oltre quattro settimane a soli 48 ore per i cittadini di paesi esenti da visto o che possono utilizzare la piattaforma e-Visa brasiliana.
L’idoneità varia ancora in base alla nazionalità, poiché il Brasile applica il principio di reciprocità: cittadini statunitensi, canadesi e australiani dovranno ottenere un e-Visa dopo il ripristino dei requisiti di visto previsto per aprile 2025, mentre europei e la maggior parte dei latinoamericani rimangono esenti. Le aziende devono inoltre dimostrare l’esistenza di un contratto di servizi tra le entità straniere e brasiliane e provare che la retribuzione sarà corrisposta al di fuori del Brasile.
I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero aggiornare le proprie matrici di viaggio: brevi trasferte tecniche (installazione di macchinari, audit di sistemi IT, formazione del personale) possono ora essere effettuate con lo status di visitatore, riducendo costi e burocrazia. Tuttavia, durante la fase di implementazione, gli ispettori della Polizia Federale potrebbero interpretare le regole in modo diverso, quindi i viaggiatori dovrebbero portare con sé lettere di invito e biglietti di ritorno. Progetti più lunghi o ricorrenti richiedono ancora un visto di lavoro temporaneo.
La riforma allinea il Brasile alle tendenze di Messico e Cile, che hanno ampliato categorie di visitatori d’affari per attrarre competenze altamente specializzate senza ricorrere a immigrazione a lungo termine. Per le aziende con scadenze serrate in Brasile, questa nuova flessibilità rappresenta un vantaggio tempestivo.
Fonte: Fragomen
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