Brasil amplia status de visitante para incluir atribuições técnicas de curto prazo

As autoridades brasileiras de imigração transformaram discretamente o status de visitante — tradicionalmente limitado a reuniões e pesquisas de mercado — em uma poderosa ferramenta para a mobilidade corporativa. A partir de 8 de outubro de 2025, estrangeiros poderão realizar trabalhos de assistência técnica de curto prazo e transferência de tecnologia por até 90 dias (com possibilidade de uma prorrogação) usando um simples visto de visitante, em vez do mais complexo visto de trabalho VITEM V.

A mudança, publicada pelo Conselho Nacional de Imigração (CNIG), foi bem recebida por multinacionais dos setores de petróleo e gás, TI e indústria pesada, que frequentemente enviam engenheiros para reparos sob garantia ou instalações de software. A via do visto de visitante elimina a necessidade de testes no mercado de trabalho local e reduz o prazo de aprovação de mais de quatro semanas para até 48 horas para cidadãos de países isentos de visto ou que utilizam a plataforma de e-Visa do Brasil.



A elegibilidade ainda varia conforme a nacionalidade, pois o Brasil aplica o princípio da reciprocidade; cidadãos dos EUA, Canadá e Austrália precisarão obter e-Visa após a retomada da exigência de visto em abril de 2025, enquanto europeus e a maioria dos latino-americanos continuam isentos. As empresas também devem apresentar contrato de prestação de serviços entre as entidades estrangeira e brasileira e comprovar que a remuneração será paga fora do Brasil.

Gestores de mobilidade corporativa devem atualizar suas matrizes de viagem: viagens técnicas curtas (instalação de máquinas, auditoria de sistemas de TI, treinamento de equipes) agora podem ser feitas com visto de visitante, reduzindo custos e burocracia. Contudo, agentes da Polícia Federal podem interpretar as regras de forma diferente durante a implementação, por isso os viajantes devem portar cartas-convite e passagens de retorno. Projetos mais longos ou recorrentes ainda exigem visto temporário de trabalho.

A reforma alinha o Brasil às tendências do México e Chile, que também ampliaram categorias de visitantes de negócios para atrair conhecimento técnico especializado sem imigração de longo prazo. Para empresas com prazos apertados no Brasil, essa nova flexibilidade é uma conquista oportuna.