Funkcjonariusze straży granicznej w południowym porcie Crotone zatrzymali 32-letniego obywatela Bangladeszu, który został wykryty wśród 57 migrantów uratowanych przez statek NGO *Sea-Eye 5*. Kontrole podczas wyładunku 6 listopada ujawniły, że mężczyzna został wydalony z Włoch w 2024 roku i objęty dziesięcioletnim zakazem ponownego wjazdu.
Obecnie grozi mu do czterech lat więzienia na podstawie artykułu 13 włoskiego Kodeksu Imigracyjnego za nielegalny powrót, a prokuratura wystąpiła o przyspieszone postępowanie sądowe. Władze podkreśliły, że systematyczne badania biometryczne w punktach przybycia w Kalabrii – będące częścią przygotowań Włoch do systemu wjazdu/wyjazdu UE – odegrały kluczową rolę w wykryciu osoby powtarzającej nielegalne przekroczenie granicy.
![Obywatel Bangladeszu aresztowany w Crotone za ponowne nielegalne przekroczenie granicy Włoch po wcześniejszej deportacji]()
Dla pracodawców zatrudniających osoby spoza UE sprawa ta jest przestrogą przed konsekwencjami przekroczenia dozwolonego pobytu i nielegalnego powrotu: wcześniejsze zakazy wydalenia nie mogą być anulowane przez oferty pracy czy więzi rodzinne. Działy HR powinny dokładnie sprawdzać historię wizową kandydatów i doradzać pracownikom przebywającym nielegalnie, by uregulowali swój status poprzez dobrowolne opuszczenie kraju, zamiast ryzykować zakaz ponownego wjazdu, który zablokuje przyszłe delegacje w strefie Schengen.
Incydent zwraca też uwagę na rosnące obciążenie ośrodków azylowych w Kalabrii, związane ze wzrostem liczby jesiennych przepraw morskich; firmy przenoszące pracowników na południe Włoch powinny uwzględnić możliwe opóźnienia w dostępności terminów w lokalnych komisariatach policji, niezbędnych do wydania zezwoleń na pobyt.
Obecnie grozi mu do czterech lat więzienia na podstawie artykułu 13 włoskiego Kodeksu Imigracyjnego za nielegalny powrót, a prokuratura wystąpiła o przyspieszone postępowanie sądowe. Władze podkreśliły, że systematyczne badania biometryczne w punktach przybycia w Kalabrii – będące częścią przygotowań Włoch do systemu wjazdu/wyjazdu UE – odegrały kluczową rolę w wykryciu osoby powtarzającej nielegalne przekroczenie granicy.
Dla pracodawców zatrudniających osoby spoza UE sprawa ta jest przestrogą przed konsekwencjami przekroczenia dozwolonego pobytu i nielegalnego powrotu: wcześniejsze zakazy wydalenia nie mogą być anulowane przez oferty pracy czy więzi rodzinne. Działy HR powinny dokładnie sprawdzać historię wizową kandydatów i doradzać pracownikom przebywającym nielegalnie, by uregulowali swój status poprzez dobrowolne opuszczenie kraju, zamiast ryzykować zakaz ponownego wjazdu, który zablokuje przyszłe delegacje w strefie Schengen.
Incydent zwraca też uwagę na rosnące obciążenie ośrodków azylowych w Kalabrii, związane ze wzrostem liczby jesiennych przepraw morskich; firmy przenoszące pracowników na południe Włoch powinny uwzględnić możliwe opóźnienia w dostępności terminów w lokalnych komisariatach policji, niezbędnych do wydania zezwoleń na pobyt.
Źródło: ANSA
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Krajowe strajki sparaliżują transport we Włoszech 7 listopada – ostrzeżenie dla podróżujących służbowo
Włochy przekazują 3 miliony euro na żywność dla sudańskich uchodźców w Libii, wzmacniając strategię „eksternalizacji”
