
Australijska Służba Graniczna (ABF) wydała pilne ostrzeżenie, potwierdzając, że niemal wszystkie kluczowe platformy IT związane z imigracją — w tym ImmiAccount, eLodgement, VEVO, eMedical, LEGENDcom oraz portal APEC Business Travel Card — zostaną wyłączone na zaplanowaną konserwację od godziny 20:30 AEDT w piątek 28 listopada do godziny 12:00 AEDT w sobotę 29 listopada.
Choć planowane przerwy techniczne nie są niczym niezwykłym, zakres i czas trwania tej 15-godzinnej przerwy są wyjątkowo istotne. Okres ten przypada na ostatni dzień roboczy miesiąca, czyli szczytowy moment dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną, które składają pilne wnioski o odnowienie wiz przed ich wygaśnięciem o północy. ABF ostrzega osoby, których wizy wygasają 28 listopada, aby złożyły wnioski o przedłużenie z wyprzedzeniem, w przeciwnym razie mogą zostać objęte wizą przejściową Bridging Visa E, która wiąże się z surowymi ograniczeniami dotyczącymi prawa do pracy oraz brakiem dostępu do Medicare.
Również pracodawcy i uczelnie muszą być czujni. W czasie przerwy organizacje nie będą mogły przeprowadzać weryfikacji VEVO potwierdzających prawo do pracy ani przesyłać danych potwierdzających rejestrację międzynarodowych studentów. Zespoły płacowe, które korzystają z plików wsadowych VEVO do audytów prawa do pracy, zostały poinformowane o konieczności zaplanowania alternatywnych kontroli zgodności, a spedytorzy korzystający z interfejsu Australian Trusted Trader powinni przygotować się na opóźnienia związane z ręcznym przetwarzaniem.
ABF zapewnia, że prace konserwacyjne mają na celu „wzmocnienie bezpieczeństwa i poprawę wydajności” przed świątecznym wzrostem ruchu, kiedy liczba zapytań o status wizowy zwykle się podwaja. Jednak menedżerowie ds. mobilności obawiają się skutków ubocznych, jeśli migracje danych się przedłużą, przypominając awarię z 2023 roku, która trwała aż 26 godzin i spowodowała zaległości 35 000 nieprzetworzonych wniosków.
Praktyczne wskazówki dla zespołów mobilności to: (1) złożyć wszystkie pilne wnioski do końca dnia roboczego w czwartek 27 listopada; (2) wydrukować z wyprzedzeniem raporty VEVO dla podróżnych tranzytujących przez Australię w weekend; (3) poinformować pracowników, że płatności online będą niedostępne; oraz (4) uwzględnić dodatkowy czas w harmonogramach wdrożenia nowych pracowników przybywających na początku grudnia.
Choć planowane przerwy techniczne nie są niczym niezwykłym, zakres i czas trwania tej 15-godzinnej przerwy są wyjątkowo istotne. Okres ten przypada na ostatni dzień roboczy miesiąca, czyli szczytowy moment dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną, które składają pilne wnioski o odnowienie wiz przed ich wygaśnięciem o północy. ABF ostrzega osoby, których wizy wygasają 28 listopada, aby złożyły wnioski o przedłużenie z wyprzedzeniem, w przeciwnym razie mogą zostać objęte wizą przejściową Bridging Visa E, która wiąże się z surowymi ograniczeniami dotyczącymi prawa do pracy oraz brakiem dostępu do Medicare.
Również pracodawcy i uczelnie muszą być czujni. W czasie przerwy organizacje nie będą mogły przeprowadzać weryfikacji VEVO potwierdzających prawo do pracy ani przesyłać danych potwierdzających rejestrację międzynarodowych studentów. Zespoły płacowe, które korzystają z plików wsadowych VEVO do audytów prawa do pracy, zostały poinformowane o konieczności zaplanowania alternatywnych kontroli zgodności, a spedytorzy korzystający z interfejsu Australian Trusted Trader powinni przygotować się na opóźnienia związane z ręcznym przetwarzaniem.
ABF zapewnia, że prace konserwacyjne mają na celu „wzmocnienie bezpieczeństwa i poprawę wydajności” przed świątecznym wzrostem ruchu, kiedy liczba zapytań o status wizowy zwykle się podwaja. Jednak menedżerowie ds. mobilności obawiają się skutków ubocznych, jeśli migracje danych się przedłużą, przypominając awarię z 2023 roku, która trwała aż 26 godzin i spowodowała zaległości 35 000 nieprzetworzonych wniosków.
Praktyczne wskazówki dla zespołów mobilności to: (1) złożyć wszystkie pilne wnioski do końca dnia roboczego w czwartek 27 listopada; (2) wydrukować z wyprzedzeniem raporty VEVO dla podróżnych tranzytujących przez Australię w weekend; (3) poinformować pracowników, że płatności online będą niedostępne; oraz (4) uwzględnić dodatkowy czas w harmonogramach wdrożenia nowych pracowników przybywających na początku grudnia.
Źródło: VisaHQ