Podczas rozmowy z dziennikarzami 24 listopada senator Braci Włoch, Michele Barcaiuolo, określił niedawno opublikowany dekret Flussi na lata 2026-2028 jako „początek końca dzikiego zachodu click-day”. Dekret przewiduje niemal pół miliona miejsc na wizy pracownicze na najbliższe trzy lata i – co kluczowe – wprowadza długo oczekiwane przez pracodawców zabezpieczenia antyfraudowe.
Zgodnie z nowymi przepisami firmy będą musiały wcześniej zarejestrować numery NIP przed otwarciem portalu z limitami; adresy IP zostaną objęte geoblokadą, aby uniemożliwić masowe zgłoszenia; a Inspekcja Pracy będzie mogła umieszczać na czarnej liście pracodawców z zaległymi karami za naruszenia BHP. Naruszyciele mogą zostać ukarani grzywną do 50 000 euro oraz trzyletnim wykluczeniem z kolejnych rund przydziału limitów.
![Senator Barcaiuolo: Nowy dekret Flussi zakończy „dziki zachód click-day”]()
Barcaiuolo podkreślił, że te działania pomogą „uczciwym rolnikom, budowlańcom i operatorom domów opieki” w pozyskaniu pracowników, jednocześnie eliminując pośredników, którzy w poprzednich latach sprzedawali zgłoszenia na kliknięcie za nawet 1500 euro za miejsce. Prawnicy imigracyjni z Mazzeschi SRL wskazują, że wprowadzone środki odpowiadają najlepszym praktykom stosowanym w Hiszpanii i Portugalii i powinny ograniczyć spory sądowe dotyczące odrzuconych wniosków.
Dla międzynarodowych firm najważniejszą informacją jest liczba dostępnych miejsc: na sam rok 2026 przewidziano 164 850 pozwoleń, z istotnymi pulami zarezerwowanymi dla branży budowlanej, logistyki i IT. Pracodawcy będą mogli rozpocząć proces prerejestracji w połowie grudnia, a pierwszy click-day zaplanowano na koniec stycznia 2026 roku.
Zalecenie: zespoły HR powinny przeprowadzić audyt danych rejestracyjnych NIP i upewnić się, że kody płacowe odpowiadają dokumentom firmowym, aby uniknąć automatycznych odrzuceń po uruchomieniu nowego systemu.
Zgodnie z nowymi przepisami firmy będą musiały wcześniej zarejestrować numery NIP przed otwarciem portalu z limitami; adresy IP zostaną objęte geoblokadą, aby uniemożliwić masowe zgłoszenia; a Inspekcja Pracy będzie mogła umieszczać na czarnej liście pracodawców z zaległymi karami za naruszenia BHP. Naruszyciele mogą zostać ukarani grzywną do 50 000 euro oraz trzyletnim wykluczeniem z kolejnych rund przydziału limitów.
Barcaiuolo podkreślił, że te działania pomogą „uczciwym rolnikom, budowlańcom i operatorom domów opieki” w pozyskaniu pracowników, jednocześnie eliminując pośredników, którzy w poprzednich latach sprzedawali zgłoszenia na kliknięcie za nawet 1500 euro za miejsce. Prawnicy imigracyjni z Mazzeschi SRL wskazują, że wprowadzone środki odpowiadają najlepszym praktykom stosowanym w Hiszpanii i Portugalii i powinny ograniczyć spory sądowe dotyczące odrzuconych wniosków.
Dla międzynarodowych firm najważniejszą informacją jest liczba dostępnych miejsc: na sam rok 2026 przewidziano 164 850 pozwoleń, z istotnymi pulami zarezerwowanymi dla branży budowlanej, logistyki i IT. Pracodawcy będą mogli rozpocząć proces prerejestracji w połowie grudnia, a pierwszy click-day zaplanowano na koniec stycznia 2026 roku.
Zalecenie: zespoły HR powinny przeprowadzić audyt danych rejestracyjnych NIP i upewnić się, że kody płacowe odpowiadają dokumentom firmowym, aby uniknąć automatycznych odrzuceń po uruchomieniu nowego systemu.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
