
Bei einer Pressekonferenz am 24. November lobte der Senator der Brüder Italiens, Michele Barcaiuolo, den kürzlich veröffentlichten Flussi-Dekret 2026-2028 als „den Anfang vom Ende des Wilden Westens beim Click-Day“. Das Dekret genehmigt fast eine halbe Million Arbeitsvisa für die nächsten drei Jahre und führt – entscheidend – lang geforderte Betrugspräventionsmaßnahmen ein.
Nach den neuen Regeln müssen Unternehmen ihre Steuernummern vor Öffnung des Quotenportals vorregistrieren; IP-Adressen werden geografisch begrenzt, um Massenanmeldungen zu verhindern; und die Arbeitsaufsicht kann Arbeitgeber mit offenen Sicherheitsstrafen auf eine schwarze Liste setzen. Verstöße werden mit Geldstrafen von bis zu 50.000 Euro und einem dreijährigen Ausschluss von künftigen Quotenrunden geahndet.
Barcaiuolo betonte, dass diese Maßnahmen ehrlichen Landwirten, Bauunternehmern und Pflegeheim-Betreibern helfen werden, Arbeitskräfte zu sichern, während Vermittler, die in den Vorjahren Stellvertreter-Anmeldungen für bis zu 1.500 Euro pro Platz verkauft hatten, ausgesperrt werden. Einwanderungsanwälte von Mazzeschi SRL sehen in den Maßnahmen eine Orientierung an bewährten Praktiken aus Spanien und Portugal und erwarten eine Verringerung von Rechtsstreitigkeiten über abgelehnte Anträge.
Für multinationale Unternehmen ist die Menge der Quoten die größere Nachricht: Für 2026 sind allein 164.850 Genehmigungen vorgesehen, mit bedeutenden Kontingenten für Bau, Logistik und IT. Arbeitgeber können Mitte Dezember mit der Vorregistrierung beginnen, der erste Click-Day wird Ende Januar 2026 erwartet.
Handlungsempfehlung: Personalabteilungen sollten die italienischen Steuerregistrierungsdaten prüfen und sicherstellen, dass die Gehaltsabrechnungscodes mit den Unternehmensmeldungen übereinstimmen, um automatische Ablehnungen beim Start des neuen Systems zu vermeiden.
Nach den neuen Regeln müssen Unternehmen ihre Steuernummern vor Öffnung des Quotenportals vorregistrieren; IP-Adressen werden geografisch begrenzt, um Massenanmeldungen zu verhindern; und die Arbeitsaufsicht kann Arbeitgeber mit offenen Sicherheitsstrafen auf eine schwarze Liste setzen. Verstöße werden mit Geldstrafen von bis zu 50.000 Euro und einem dreijährigen Ausschluss von künftigen Quotenrunden geahndet.
Barcaiuolo betonte, dass diese Maßnahmen ehrlichen Landwirten, Bauunternehmern und Pflegeheim-Betreibern helfen werden, Arbeitskräfte zu sichern, während Vermittler, die in den Vorjahren Stellvertreter-Anmeldungen für bis zu 1.500 Euro pro Platz verkauft hatten, ausgesperrt werden. Einwanderungsanwälte von Mazzeschi SRL sehen in den Maßnahmen eine Orientierung an bewährten Praktiken aus Spanien und Portugal und erwarten eine Verringerung von Rechtsstreitigkeiten über abgelehnte Anträge.
Für multinationale Unternehmen ist die Menge der Quoten die größere Nachricht: Für 2026 sind allein 164.850 Genehmigungen vorgesehen, mit bedeutenden Kontingenten für Bau, Logistik und IT. Arbeitgeber können Mitte Dezember mit der Vorregistrierung beginnen, der erste Click-Day wird Ende Januar 2026 erwartet.
Handlungsempfehlung: Personalabteilungen sollten die italienischen Steuerregistrierungsdaten prüfen und sicherstellen, dass die Gehaltsabrechnungscodes mit den Unternehmensmeldungen übereinstimmen, um automatische Ablehnungen beim Start des neuen Systems zu vermeiden.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
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