
Phát biểu với báo chí ngày 24 tháng 11, Thượng nghị sĩ Michele Barcaiuolo thuộc Đảng Brothers of Italy ca ngợi Nghị định Flussi 2026-2028 vừa được công bố là “bước khởi đầu cho sự kết thúc của thời kỳ hỗn loạn click-day.” Nghị định này cho phép gần nửa triệu suất visa lao động trong ba năm tới và quan trọng nhất là bổ sung các biện pháp chống gian lận mà các nhà tuyển dụng đã yêu cầu từ lâu.
Theo quy định mới, các công ty phải đăng ký trước mã số thuế trước khi cổng quota mở; địa chỉ IP sẽ được giới hạn vùng địa lý để ngăn chặn việc gửi hồ sơ hàng loạt; và Thanh tra Lao động có thể đưa các nhà tuyển dụng vi phạm an toàn lao động vào danh sách đen. Những vi phạm sẽ bị phạt lên đến 50.000 euro và bị cấm tham gia các đợt quota trong vòng ba năm tiếp theo.
Barcaiuolo cho rằng các biện pháp này sẽ giúp “những nông dân, công nhân xây dựng và nhà điều dưỡng chân chính” có thể tuyển dụng lao động dễ dàng hơn, đồng thời loại bỏ các trung gian từng bán hồ sơ ủy quyền với giá lên tới 1.500 euro mỗi suất trong những năm trước. Các luật sư di trú tại Mazzeschi SRL nhận định các biện pháp này tương tự như quy chuẩn tốt nhất ở Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha, giúp giảm thiểu tranh chấp pháp lý liên quan đến các đơn bị từ chối.
Đối với các công ty đa quốc gia, điểm đáng chú ý là quy mô quota: riêng năm 2026 đã phân bổ 164.850 giấy phép, trong đó có các phần lớn dành cho ngành xây dựng, logistics và công nghệ thông tin. Các nhà tuyển dụng có thể bắt đầu đăng ký trước từ giữa tháng 12, và ngày click-day đầu tiên dự kiến diễn ra vào cuối tháng 1 năm 2026.
Khuyến nghị: Các bộ phận nhân sự nên rà soát dữ liệu đăng ký thuế tại Ý và đảm bảo mã số trả lương khớp với hồ sơ công ty để tránh bị từ chối tự động khi hệ thống mới đi vào hoạt động.
Theo quy định mới, các công ty phải đăng ký trước mã số thuế trước khi cổng quota mở; địa chỉ IP sẽ được giới hạn vùng địa lý để ngăn chặn việc gửi hồ sơ hàng loạt; và Thanh tra Lao động có thể đưa các nhà tuyển dụng vi phạm an toàn lao động vào danh sách đen. Những vi phạm sẽ bị phạt lên đến 50.000 euro và bị cấm tham gia các đợt quota trong vòng ba năm tiếp theo.
Barcaiuolo cho rằng các biện pháp này sẽ giúp “những nông dân, công nhân xây dựng và nhà điều dưỡng chân chính” có thể tuyển dụng lao động dễ dàng hơn, đồng thời loại bỏ các trung gian từng bán hồ sơ ủy quyền với giá lên tới 1.500 euro mỗi suất trong những năm trước. Các luật sư di trú tại Mazzeschi SRL nhận định các biện pháp này tương tự như quy chuẩn tốt nhất ở Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha, giúp giảm thiểu tranh chấp pháp lý liên quan đến các đơn bị từ chối.
Đối với các công ty đa quốc gia, điểm đáng chú ý là quy mô quota: riêng năm 2026 đã phân bổ 164.850 giấy phép, trong đó có các phần lớn dành cho ngành xây dựng, logistics và công nghệ thông tin. Các nhà tuyển dụng có thể bắt đầu đăng ký trước từ giữa tháng 12, và ngày click-day đầu tiên dự kiến diễn ra vào cuối tháng 1 năm 2026.
Khuyến nghị: Các bộ phận nhân sự nên rà soát dữ liệu đăng ký thuế tại Ý và đảm bảo mã số trả lương khớp với hồ sơ công ty để tránh bị từ chối tự động khi hệ thống mới đi vào hoạt động.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News