ZEA wstrzymuje wydawanie większości wiz turystycznych dla Pakistańczyków, zezwalając jedynie na wizy dyplomatyczne i dla posiadaczy paszportów służbowych

Zjednoczone Emiraty Arabskie praktycznie wstrzymały wydawanie wiz turystycznych dla zdecydowanej większości obywateli Pakistanu, jak potwierdzają liczne raporty oraz urzędnicy w Islamabadzie. Podczas posiedzenia Senackiej Komisji ds. Praw Człowieka 27 listopada, dodatkowy sekretarz ds. spraw wewnętrznych Salman Chaudhry poinformował, że ZEA „nie wydają wiz Pakistanom” i ograniczają wjazd jedynie do posiadaczy paszportów dyplomatycznych lub służbowych („niebieskich”). Ostrzegł senatorów, że państwa Zatoki Perskiej, w tym sąsiednia Arabia Saudyjska, „niemal wprowadziły zakaz dla pakistańskich paszportów”, a ewentualny formalny zakaz byłby trudny do cofnięcia.

Pakistańscy dyplomaci twierdzą, że nieoficjalne zamrożenie rozpoczęło się na początku tego roku, z powodu obaw Emiratów, że niektórzy odwiedzający przedłużają pobyt i angażują się w drobną przestępczość lub żebractwo uliczne. Napięcia wzrosły po tym, jak Arabia Saudyjska deportowała ponad 5 tysięcy Pakistańczyków przyłapanych na żebraniu, co skłoniło rządy Zatoki do ponownego przeglądu procedur wydawania wiz turystycznych. The Economic Times, powołując się na źródła imigracyjne ZEA, podał 28 listopada, że Emiraty „zawiesiły regularne wydawanie wiz” dla Pakistańczyków do odwołania.



Choć urzędnicy ZEA w Islamabadzie zaprzeczają istnieniu całkowitego zakazu, agenci turystyczni zgłaszają, że wnioski o pierwszą wizę jednokrotnego wjazdu są odrzucane z powodem „odrzucone – kryteria narodowościowe”. Regularnie zatwierdzane są jedynie wizy dla osób posiadających dokumenty dyplomatyczne, służbowe lub paszporty ONZ, co pozostawia tysiące pakistańskich poszukiwaczy pracy, turystów i osób odwiedzających rodzinę w niepewności. Zamrożenie dotyka także firmy w ZEA, które zatrudniają pakistańskich pracowników w budownictwie, handlu detalicznym i pracach domowych, powodując natychmiastowe braki kadrowe i ryzyko niewykonania kontraktów.

Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników powinny spodziewać się znacznie dłuższych terminów oczekiwania na pozwolenia wjazdowe do ZEA dla obywateli Pakistanu oraz rozważyć możliwość przekierowania zadań do innych państw Zatoki. Pakistańscy pracownicy już przebywający w Emiratach na wizach pobytowych nie są objęci ograniczeniami, jednak odnowienia wiz mogą podlegać dodatkowej kontroli; menedżerowie HR powinni więc rozpocząć procesy odnowienia z dużym wyprzedzeniem i przechowywać zatwierdzenia zatrudnienia na wypadek potrzeby. Firmy powinny również poinformować podróżujących menedżerów o konieczności posiadania dokumentów potwierdzających status dyplomatyczny, jeśli dotyczy, oraz unikać rezerwacji biletów bezzwrotnych przed uzyskaniem zatwierdzenia wizy.

W perspektywie doradcy ds. mobilności przewidują, że ZEA wprowadzą formalny system zaostrzonej oceny ryzyka, zamiast utrzymywać całkowite zamrożenie. Islamabad zaproponował wdrożenie weryfikacji biometrycznej oraz wymianę danych systemów informatycznych, aby uspokoić władze Abu Zabi. Do czasu osiągnięcia politycznego porozumienia, mobilność Pakistańczyków do ZEA pozostanie poważnie ograniczona, co będzie miało negatywne konsekwencje dla łańcuchów dostaw siły roboczej w Zatoce oraz przepływów przekazów pieniężnych do Pakistanu.