
Irlandzkie Ministerstwo Sprawiedliwości ogłosiło pakiet o wartości 12 milionów euro, mający na celu skrócenie czasu rozpatrywania wniosków o azyl w pierwszej instancji z przeciętnych 18 miesięcy do zaledwie trzech, a najpóźniej sześciu miesięcy – do czerwca 2026 roku. Środki te zostaną przeznaczone na zatrudnienie 120 dodatkowych pracowników, utworzenie nowych zespołów tłumaczy, rozszerzenie pomocy prawnej oraz wdrożenie cyfrowej platformy do zarządzania sprawami.
Zgodnie z przepisami UE, osoby ubiegające się o ochronę mogą podjąć pracę po sześciu miesiącach; szybsze decyzje przyspieszą więc dostęp do zezwoleń na pracę lub procedur łączenia rodzin. Pracodawcy z branży hotelarskiej, rolniczej i logistycznej – sektorów już borykających się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników – pozytywnie oceniają tę zmianę, ale ostrzegają, że pośpieszne rozpatrywanie spraw może zwiększyć liczbę odwołań i skarg sądowych, co wydłuży okres niepewności.
Urzędnicy sprawiedliwości zapowiedzieli publikację miesięcznych raportów o postępach od stycznia 2026 roku. Zaległe sprawy będą priorytetyzowane, więc niektóre starsze wnioski mogą być rozpatrywane ponad rok, ale nowe zgłoszenia powinny odnotować znaczną poprawę. Organizacje pozarządowe podkreślają, że sukces zależy od utrzymania wykwalifikowanych decydentów oraz zapewnienia odpowiedniej liczby miejsc zakwaterowania, aby nadążyć za szybszym tempem rozpatrywania spraw.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością kluczowa jest przewidywalność terminów: osoby, które uzyskają ochronę, szybciej wejdą na rynek pracy, co poszerzy pulę talentów. Firmy zatrudniające takich kandydatów powinny zrewidować swoje plany wdrożeniowe i zadbać, by zespoły ds. zgodności dobrze znały nowy cyfrowy system weryfikacji statusu, który będzie towarzyszył reformom.
Zgodnie z przepisami UE, osoby ubiegające się o ochronę mogą podjąć pracę po sześciu miesiącach; szybsze decyzje przyspieszą więc dostęp do zezwoleń na pracę lub procedur łączenia rodzin. Pracodawcy z branży hotelarskiej, rolniczej i logistycznej – sektorów już borykających się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników – pozytywnie oceniają tę zmianę, ale ostrzegają, że pośpieszne rozpatrywanie spraw może zwiększyć liczbę odwołań i skarg sądowych, co wydłuży okres niepewności.
Urzędnicy sprawiedliwości zapowiedzieli publikację miesięcznych raportów o postępach od stycznia 2026 roku. Zaległe sprawy będą priorytetyzowane, więc niektóre starsze wnioski mogą być rozpatrywane ponad rok, ale nowe zgłoszenia powinny odnotować znaczną poprawę. Organizacje pozarządowe podkreślają, że sukces zależy od utrzymania wykwalifikowanych decydentów oraz zapewnienia odpowiedniej liczby miejsc zakwaterowania, aby nadążyć za szybszym tempem rozpatrywania spraw.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością kluczowa jest przewidywalność terminów: osoby, które uzyskają ochronę, szybciej wejdą na rynek pracy, co poszerzy pulę talentów. Firmy zatrudniające takich kandydatów powinny zrewidować swoje plany wdrożeniowe i zadbać, by zespoły ds. zgodności dobrze znały nowy cyfrowy system weryfikacji statusu, który będzie towarzyszył reformom.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Irlandia.Więcej od Irlandia
Zobacz wszystko
Protest taksówek „wolnej jazdy” paraliżuje dojazd do lotniska w Dublinie, zmuszając firmy do zmiany planów podróży
Próg dochodowy dla łączenia rodzin w Irlandii wzrasta do 44 300 euro, utrudniając sytuację średniozamożnym pracownikom delegowanym