
Sekretarz Stanu USA Marco Rubio 20 grudnia bronił szeroko zakrojonych ograniczeń imigracyjnych, podkreślając, że wiza „to przywilej, a nie prawo” i potwierdzając, że w ciągu ostatniego roku cofnięto lub odmówiono 60-70 tysięcy wiz. Jego wypowiedzi potęgują obawy wśród posiadaczy wiz F-1 i H-1B z Indii, którzy już teraz zmagają się z rekordowymi opóźnieniami w umawianiu wizyt oraz ograniczeniami w programach pracy po studiach.
Rubio zasugerował, że administracja będzie kontynuować nadzór nad posiadaczami wiz po ich wjeździe do kraju oraz korzystać z uprawnień do cofania wiz w przypadku zagrożenia interesom narodowym. Dla indyjskich studentów – obecnie największej grupy zagranicznych uczestników studiów magisterskich w USA – te słowa budzą obawy o retroaktywne kontrole statusu, które mogą wpłynąć na współpracę badawczą lub aktywność w mediach społecznościowych.
Konsultanci edukacyjni prognozują spadek liczby indyjskich rekrutacji na semestr jesienny 2026 o 10%, jeśli niepewność się utrzyma, a zyski mogą odnieść Kanada i Australia. Pracodawcy mogą odczuć ograniczenia w mobilności talentów, gdy pracownicy będą rozważać ryzyko nagłego cofnięcia wizy przed podjęciem pracy w USA.
Zespoły ds. mobilności powinny wzmocnić szkolenia dotyczące zgodności z przepisami: przypominać pracownikom o zasadach utrzymania statusu, higienie korzystania z mediów społecznościowych oraz o konieczności terminowej aktualizacji adresów w USCIS. Instytucje mogą także rozważyć dywersyfikację kierunków wyjazdów dla sponsorowanych studentów i stażystów.
Rubio zasugerował, że administracja będzie kontynuować nadzór nad posiadaczami wiz po ich wjeździe do kraju oraz korzystać z uprawnień do cofania wiz w przypadku zagrożenia interesom narodowym. Dla indyjskich studentów – obecnie największej grupy zagranicznych uczestników studiów magisterskich w USA – te słowa budzą obawy o retroaktywne kontrole statusu, które mogą wpłynąć na współpracę badawczą lub aktywność w mediach społecznościowych.
Konsultanci edukacyjni prognozują spadek liczby indyjskich rekrutacji na semestr jesienny 2026 o 10%, jeśli niepewność się utrzyma, a zyski mogą odnieść Kanada i Australia. Pracodawcy mogą odczuć ograniczenia w mobilności talentów, gdy pracownicy będą rozważać ryzyko nagłego cofnięcia wizy przed podjęciem pracy w USA.
Zespoły ds. mobilności powinny wzmocnić szkolenia dotyczące zgodności z przepisami: przypominać pracownikom o zasadach utrzymania statusu, higienie korzystania z mediów społecznościowych oraz o konieczności terminowej aktualizacji adresów w USCIS. Instytucje mogą także rozważyć dywersyfikację kierunków wyjazdów dla sponsorowanych studentów i stażystów.
Źródło: The Times of India (Education)
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Google ostrzega pracowników z Indii na wizach H-1B: „Nie podróżujcie”, bo czas oczekiwania na wizę do USA przekracza 12 miesięcy
Gęsta mgła paraliżuje ponad 100 lotów, linie lotnicze uruchamiają plany „FogCare” w północnych Indiach