Nowe dane opublikowane dziś przez The Times of London pokazują, że liczba pierwszych wniosków o azyl w Niemczech spadła z 229 751 w 2024 roku do nieco ponad 106 000 w 2025 roku – to najniższy wynik od ponad dekady. Spadek ten zbiegł się z zaostrzeniem polityki migracyjnej kanclerza Friedricha Merza: zaostrzeniem kontroli na granicach lądowych, częściowym zawieszeniem łączenia rodzin, ograniczeniem świadczeń azylowych oraz likwidacją dobrowolnych programów humanitarnych. Federalna Policja miała w zeszłym roku zawrócić lub odesłać prawie trzy czwarte nielegalnych przybyszów na granicy.
Zwolennicy rządu chwalą te liczby jako dowód skuteczności działań odstraszających. Jednak eksperci ds. migracji ostrzegają przed uproszczonymi wnioskami, zauważając, że liczba wniosków o azyl spadła w całej UE, gdy konflikty w kluczowych krajach pochodzenia osłabły, a sytuacja gospodarcza na Bałkanach Zachodnich się poprawiła. Krytycy wskazują też na wyzwania prawne dotyczące zawracania migrantów, które ich zdaniem naruszają unijne prawo azylowe.
![Niemcy: Nielegalna imigracja spada o połowę w związku z zaostrzeniem polityki granicznej]()
Z perspektywy rynku pracy lobby biznesowe wyraża niepokój. Branże takie jak opieka zdrowotna i budownictwo w dużym stopniu polegają na pracownikach z zagranicy; Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) szacuje, że rocznie potrzeba dodatkowo 400 000 pracowników, by utrzymać poziom produkcji. Ograniczenie migracji bez szybszego wydawania wiz dla wykwalifikowanych pracowników może pogłębić istniejące braki kadrowe, podnosząc koszty realizacji projektów dla międzynarodowych firm.
Politycznie twarda linia może się okazać niekorzystna. Badania opinii przeprowadzone przez Forschungsgruppe Wahlen wskazują, że skrajnie prawicowa Alternatywa dla Niemiec (AfD) zyskuje poparcie kosztem centroprawicowej koalicji, wykorzystując antyimigrancką retorykę. Dlatego niektórzy posłowie CDU postulują, by obok zaostrzeń wprowadzić rozszerzone ścieżki dla wykwalifikowanych migrantów, w tym liberalizację Karty Szans.
Dla menedżerów ds. mobilności przekaz jest mieszany: choć nielegalne napływy maleją, legalne drogi migracji pozostają w fazie zmian. Firmy powinny śledzić nadchodzące zmiany w ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników i wcześnie współpracować z władzami, by zabezpieczyć dostępne limity.
Zwolennicy rządu chwalą te liczby jako dowód skuteczności działań odstraszających. Jednak eksperci ds. migracji ostrzegają przed uproszczonymi wnioskami, zauważając, że liczba wniosków o azyl spadła w całej UE, gdy konflikty w kluczowych krajach pochodzenia osłabły, a sytuacja gospodarcza na Bałkanach Zachodnich się poprawiła. Krytycy wskazują też na wyzwania prawne dotyczące zawracania migrantów, które ich zdaniem naruszają unijne prawo azylowe.
Z perspektywy rynku pracy lobby biznesowe wyraża niepokój. Branże takie jak opieka zdrowotna i budownictwo w dużym stopniu polegają na pracownikach z zagranicy; Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) szacuje, że rocznie potrzeba dodatkowo 400 000 pracowników, by utrzymać poziom produkcji. Ograniczenie migracji bez szybszego wydawania wiz dla wykwalifikowanych pracowników może pogłębić istniejące braki kadrowe, podnosząc koszty realizacji projektów dla międzynarodowych firm.
Politycznie twarda linia może się okazać niekorzystna. Badania opinii przeprowadzone przez Forschungsgruppe Wahlen wskazują, że skrajnie prawicowa Alternatywa dla Niemiec (AfD) zyskuje poparcie kosztem centroprawicowej koalicji, wykorzystując antyimigrancką retorykę. Dlatego niektórzy posłowie CDU postulują, by obok zaostrzeń wprowadzić rozszerzone ścieżki dla wykwalifikowanych migrantów, w tym liberalizację Karty Szans.
Dla menedżerów ds. mobilności przekaz jest mieszany: choć nielegalne napływy maleją, legalne drogi migracji pozostają w fazie zmian. Firmy powinny śledzić nadchodzące zmiany w ustawie o imigracji wykwalifikowanych pracowników i wcześnie współpracować z władzami, by zabezpieczyć dostępne limity.
Źródło: The Times
