
Nowe dane opublikowane przez Schwäbische Zeitung pokazują, że w 2025 roku południowo-zachodni land Badenia-Wirtembergia deportował 1 046 skazanych przestępców – o 42% więcej niż w roku poprzednim i jest to najwyższy wynik od początku prowadzenia statystyk. Łącznie z terenu tego landu w ubiegłym roku wydalono 3 397 osób (w 2024 roku: 2 873), z czego najwięcej do Gruzji, Macedonii Północnej, Turcji, Kosowa, Gambii i Serbii. Minister sprawiedliwości Marion Gentges (CDU) podkreśliła, że te dane dowodzą, iż land koncentruje się na osobach łamiących prawo, odrzucając zarzuty, że celem są dobrze zintegrowani migranci.
Wzrost liczby deportacji wpisuje się w strategię federalną „Migrationswende”, która stawia na powroty przestępców i osób z negatywnym wynikiem azylowym, jednocześnie zaostrzając kontrolę granic zewnętrznych. Badenia-Wirtembergia rozbudowała wyspecjalizowane jednostki ds. powrotów, zwiększyła umowy dotyczące miejsc w aresztach z liniami lotniczymi oraz przyspieszyła weryfikację tożsamości za pomocą danych biometrycznych.
Dla pracodawców te dane oznaczają mniej tolerancyjne podejście wobec cudzoziemców spoza UE, którzy naruszają prawo. Działy HR i mobilności powinny wzmocnić szkolenia z zakresu zgodności z przepisami oraz zapewnić, że przypadki dyscyplinarne dotyczące zagranicznych pracowników będą natychmiast skutkować przeglądem ich statusu imigracyjnego. Firmy zatrudniające talenty z Gruzji czy krajów Bałkanów Zachodnich – obecnie uznanych za „bezpieczne kraje pochodzenia” – muszą liczyć się z szybszymi deportacjami w przypadku wygaśnięcia zezwoleń na pobyt.
Organizacje pozarządowe ostrzegają, że szybkie tempo deportacji może prowadzić do błędów proceduralnych i rozdzielania rodzin, podczas gdy stowarzyszenia biznesowe podkreślają, że niedobory wykwalifikowanych pracowników utrzymają się, jeśli deportacje nie zostaną zrównoważone uproszczeniem procedur uzyskiwania zezwoleń na pracę. Rząd landu odpowiada, że skuteczne egzekwowanie prawa jest warunkiem akceptacji społecznej legalnej migracji zarobkowej oraz nowej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników.
W związku z tym, że inne landy mają w najbliższych tygodniach opublikować dane dotyczące deportacji za 2025 rok, specjaliści ds. mobilności powinni monitorować regionalne różnice, aktualizować matryce ryzyka oraz informować pracowników przenoszących się – zwłaszcza tych na okresowych zezwoleniach na pobyt – o nasileniu działań deportacyjnych.
Wzrost liczby deportacji wpisuje się w strategię federalną „Migrationswende”, która stawia na powroty przestępców i osób z negatywnym wynikiem azylowym, jednocześnie zaostrzając kontrolę granic zewnętrznych. Badenia-Wirtembergia rozbudowała wyspecjalizowane jednostki ds. powrotów, zwiększyła umowy dotyczące miejsc w aresztach z liniami lotniczymi oraz przyspieszyła weryfikację tożsamości za pomocą danych biometrycznych.
Dla pracodawców te dane oznaczają mniej tolerancyjne podejście wobec cudzoziemców spoza UE, którzy naruszają prawo. Działy HR i mobilności powinny wzmocnić szkolenia z zakresu zgodności z przepisami oraz zapewnić, że przypadki dyscyplinarne dotyczące zagranicznych pracowników będą natychmiast skutkować przeglądem ich statusu imigracyjnego. Firmy zatrudniające talenty z Gruzji czy krajów Bałkanów Zachodnich – obecnie uznanych za „bezpieczne kraje pochodzenia” – muszą liczyć się z szybszymi deportacjami w przypadku wygaśnięcia zezwoleń na pobyt.
Organizacje pozarządowe ostrzegają, że szybkie tempo deportacji może prowadzić do błędów proceduralnych i rozdzielania rodzin, podczas gdy stowarzyszenia biznesowe podkreślają, że niedobory wykwalifikowanych pracowników utrzymają się, jeśli deportacje nie zostaną zrównoważone uproszczeniem procedur uzyskiwania zezwoleń na pracę. Rząd landu odpowiada, że skuteczne egzekwowanie prawa jest warunkiem akceptacji społecznej legalnej migracji zarobkowej oraz nowej ustawy o imigracji wykwalifikowanych pracowników.
W związku z tym, że inne landy mają w najbliższych tygodniach opublikować dane dotyczące deportacji za 2025 rok, specjaliści ds. mobilności powinni monitorować regionalne różnice, aktualizować matryce ryzyka oraz informować pracowników przenoszących się – zwłaszcza tych na okresowych zezwoleniach na pobyt – o nasileniu działań deportacyjnych.
Źródło: DIE ZEIT / dpa
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Niemcy.Więcej od Niemcy
Zobacz wszystko
Niemcy przeprowadzają czwartą deportację do Syrii po wojnie, sygnalizując zaostrzenie polityki deportacyjnej
Ver.di zapowiada nowy strajk na lotnisku w Hamburgu, grożąc zakłóceniem szczytu podróży na początku marca