Specjalistyczny doradca ds. imigracji Five Star International opublikował podsumowanie planowanych na ten rok podwyżek opłat w Home Office. Choć projekt rozporządzenia Immigration and Nationality (Fees) (Amendment) Order 2026 wciąż czeka na zatwierdzenie przez Parlament, urzędnicy potwierdzili kluczowe podwyżki w notatce przekazanej interesariuszom 22 stycznia.
Najważniejsze zmiany to:
• Opłata za Elektroniczne Zezwolenie Podróżne (ETA) wzrośnie z 10 funtów przy wprowadzeniu do **16 funtów**.
• Opłata za Certyfikat Sponsoringu (CoS) wzrośnie z 239 do **525 funtów** — ponad dwukrotnie, i będzie pobierana za każde przypisanie CoS przez sponsora.
• Opłata za naturalizację jako obywatel Wielkiej Brytanii wzrośnie do **1 605 funtów** (obecnie 1 500 funtów).
• Opłata za naturalizację jako obywatel Brytyjskich Terytoriów Zamorskich wzrośnie do **1 070 funtów**.
![Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapowiada podwyżki opłat na 2026 rok: ETA do 16 funtów, a Certyfikat Sponsoringu do 525 funtów]()
Rząd tłumaczy, że podwyżki przyniosą dodatkowe 269 milionów funtów rocznie, zmniejszając zależność systemu migracyjnego od ogólnych podatków. Organizacje biznesowe ostrzegają, że skala wzrostu opłaty CoS uderzy szczególnie w małe i średnie przedsiębiorstwa oraz może osłabić wysiłki na rzecz przyciągania wykwalifikowanych pracowników poza Londynem. Każdy wniosek o pracownika Skilled Worker już teraz kosztuje pracodawcę od 5 000 do 9 000 funtów, gdy doliczyć opłaty sponsorskie, Immigration Skills Charge oraz Immigration Health Surcharge.
Zarządzający podróżami powinni spodziewać się, że wyższa opłata ETA zacznie obowiązywać znacznie wcześniej niż pełne egzekwowanie od **25 lutego 2026 roku** i uwzględnić ją w prognozach kosztów krótkoterminowych delegacji i spotkań. Działy HR powinny zaktualizować budżety globalnej mobilności i poinformować działy finansowe o nadchodzącym wzroście opłat CoS — zwłaszcza tam, gdzie w drugim kwartale planowane są liczne przedłużenia.
Zatwierdzenie rozporządzenia przez Parlament spodziewane jest przed Wielkanocą, co daje firmom niewiele czasu na złożenie wniosków po obecnych stawkach. Prawnicy imigracyjni zalecają przyspieszenie przypisywania CoS i składania wniosków o naturalizację, gdzie to możliwe. Po podpisaniu rozporządzenia nowe opłaty będą obowiązywać dla wszystkich wniosków opłaconych od daty wejścia w życie, niezależnie od momentu pierwotnego przypisania sponsoringu.
Najważniejsze zmiany to:
• Opłata za Elektroniczne Zezwolenie Podróżne (ETA) wzrośnie z 10 funtów przy wprowadzeniu do **16 funtów**.
• Opłata za Certyfikat Sponsoringu (CoS) wzrośnie z 239 do **525 funtów** — ponad dwukrotnie, i będzie pobierana za każde przypisanie CoS przez sponsora.
• Opłata za naturalizację jako obywatel Wielkiej Brytanii wzrośnie do **1 605 funtów** (obecnie 1 500 funtów).
• Opłata za naturalizację jako obywatel Brytyjskich Terytoriów Zamorskich wzrośnie do **1 070 funtów**.
Rząd tłumaczy, że podwyżki przyniosą dodatkowe 269 milionów funtów rocznie, zmniejszając zależność systemu migracyjnego od ogólnych podatków. Organizacje biznesowe ostrzegają, że skala wzrostu opłaty CoS uderzy szczególnie w małe i średnie przedsiębiorstwa oraz może osłabić wysiłki na rzecz przyciągania wykwalifikowanych pracowników poza Londynem. Każdy wniosek o pracownika Skilled Worker już teraz kosztuje pracodawcę od 5 000 do 9 000 funtów, gdy doliczyć opłaty sponsorskie, Immigration Skills Charge oraz Immigration Health Surcharge.
Zarządzający podróżami powinni spodziewać się, że wyższa opłata ETA zacznie obowiązywać znacznie wcześniej niż pełne egzekwowanie od **25 lutego 2026 roku** i uwzględnić ją w prognozach kosztów krótkoterminowych delegacji i spotkań. Działy HR powinny zaktualizować budżety globalnej mobilności i poinformować działy finansowe o nadchodzącym wzroście opłat CoS — zwłaszcza tam, gdzie w drugim kwartale planowane są liczne przedłużenia.
Zatwierdzenie rozporządzenia przez Parlament spodziewane jest przed Wielkanocą, co daje firmom niewiele czasu na złożenie wniosków po obecnych stawkach. Prawnicy imigracyjni zalecają przyspieszenie przypisywania CoS i składania wniosków o naturalizację, gdzie to możliwe. Po podpisaniu rozporządzenia nowe opłaty będą obowiązywać dla wszystkich wniosków opłaconych od daty wejścia w życie, niezależnie od momentu pierwotnego przypisania sponsoringu.
Źródło: Five Star International
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Wielka Brytania podnosi wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego przy wizach pracowniczych i potwierdza pełne wdrożenie systemu ETA od 25 lutego 2026 roku
Brytyjskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych ostrzega przed pięciodniowym strajkiem kolejarzy w Belgii
