Specialistisch immigratieadviesbureau Five Star International heeft een overzicht gepubliceerd van de tariefverhogingen die het Home Office later dit jaar wil doorvoeren. Hoewel het concept van de Immigration and Nationality (Fees) (Amendment) Order 2026 nog bij het parlement ligt, bevestigden ambtenaren de belangrijkste prijsstijgingen in een briefing die op 22 januari onder belanghebbenden werd verspreid.
Belangrijkste wijzigingen zijn onder andere:
• De vergoeding voor de Electronic Travel Authorisation stijgt van £10 bij de lancering naar **£16**.
• De kosten voor een Certificate of Sponsorship (CoS) gaan omhoog van £239 naar **£525**—meer dan een verdubbeling en verschuldigd bij elke toewijzing van een CoS door een sponsor.
• De naturalisatie als Brits staatsburger stijgt naar **£1.605** (nu £1.500).
• Naturalizatie als Brits Overzees Gebiedsburger wordt **£1.070**.
![Ministerie van Binnenlandse Zaken kondigt tariefverhogingen voor 2026 aan: ETA naar £16 en Sponsorship Certificate naar £525]()
De overheid stelt dat deze verhogingen jaarlijks £269 miljoen extra opleveren, waardoor de afhankelijkheid van algemene belastinginkomsten voor de financiering van het migratiesysteem afneemt. Bedrijfsorganisaties waarschuwen dat de forse stijging van de CoS-kosten vooral kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) hard zal treffen en de inspanningen om vaardigheden buiten Londen aan te trekken kan ondermijnen. Elke aanvraag voor een Skilled Worker kost een werkgever nu al tussen de £5.000 en £9.000, inclusief sponsorvergoedingen, de immigration skills charge en de Immigration Health Surcharge.
Travel managers moeten rekening houden met de hogere ETA-kosten die al ruim voor de volledige invoering op 25 februari 2026 van kracht zullen zijn en deze meenemen in de kostenramingen voor kortlopende opdrachten en vergaderingen. HR-teams wordt aangeraden hun global mobility-budgetten te herzien en de financiële afdelingen te informeren over de aanstaande CoS-verhoging, vooral waar meerdere verlengingen in het tweede kwartaal gepland staan.
Parlementaire goedkeuring van de tariefwijziging wordt vóór Pasen verwacht, waardoor bedrijven slechts een korte periode hebben om aanvragen tegen de huidige tarieven in te dienen. Immigratieadvocaten raden aan om CoS-toewijzingen en naturalisatieaanvragen waar mogelijk naar voren te halen. Zodra de regeling is ondertekend, gelden de nieuwe tarieven doorgaans voor elke aanvraag die op of na de ingangsdatum wordt betaald, ongeacht wanneer de sponsoring oorspronkelijk is geregeld.
Belangrijkste wijzigingen zijn onder andere:
• De vergoeding voor de Electronic Travel Authorisation stijgt van £10 bij de lancering naar **£16**.
• De kosten voor een Certificate of Sponsorship (CoS) gaan omhoog van £239 naar **£525**—meer dan een verdubbeling en verschuldigd bij elke toewijzing van een CoS door een sponsor.
• De naturalisatie als Brits staatsburger stijgt naar **£1.605** (nu £1.500).
• Naturalizatie als Brits Overzees Gebiedsburger wordt **£1.070**.
De overheid stelt dat deze verhogingen jaarlijks £269 miljoen extra opleveren, waardoor de afhankelijkheid van algemene belastinginkomsten voor de financiering van het migratiesysteem afneemt. Bedrijfsorganisaties waarschuwen dat de forse stijging van de CoS-kosten vooral kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) hard zal treffen en de inspanningen om vaardigheden buiten Londen aan te trekken kan ondermijnen. Elke aanvraag voor een Skilled Worker kost een werkgever nu al tussen de £5.000 en £9.000, inclusief sponsorvergoedingen, de immigration skills charge en de Immigration Health Surcharge.
Travel managers moeten rekening houden met de hogere ETA-kosten die al ruim voor de volledige invoering op 25 februari 2026 van kracht zullen zijn en deze meenemen in de kostenramingen voor kortlopende opdrachten en vergaderingen. HR-teams wordt aangeraden hun global mobility-budgetten te herzien en de financiële afdelingen te informeren over de aanstaande CoS-verhoging, vooral waar meerdere verlengingen in het tweede kwartaal gepland staan.
Parlementaire goedkeuring van de tariefwijziging wordt vóór Pasen verwacht, waardoor bedrijven slechts een korte periode hebben om aanvragen tegen de huidige tarieven in te dienen. Immigratieadvocaten raden aan om CoS-toewijzingen en naturalisatieaanvragen waar mogelijk naar voren te halen. Zodra de regeling is ondertekend, gelden de nieuwe tarieven doorgaans voor elke aanvraag die op of na de ingangsdatum wordt betaald, ongeacht wanneer de sponsoring oorspronkelijk is geregeld.
Bron: Five Star International
