Sondaż CSA: 67% francuskich wyborców popiera 2-3-letnią przerwę w legalnej imigracji

Nowe badanie opinii, opublikowane w południe 28 stycznia, pokazuje, że zdecydowana większość Francuzów popiera tymczasowe zawieszenie większości kategorii legalnej imigracji, które na weekend zasugerował minister sprawiedliwości Gérald Darmanin. Sondaż CSA przeprowadzony online w dniach 27–28 stycznia na próbie 1 010 dorosłych dla CNEWS, Europe 1 i Journal du Dimanche wykazał, że 67% respondentów opowiada się za wstrzymaniem wydawania nowych wiz na łączenie rodzin oraz standardowych pozwoleń na pracę na „dwa lub trzy lata”, podczas gdy 32% jest przeciw, a 1% nie ma zdania. Poparcie jest szerokie – 69% kobiet, 64% mężczyzn oraz wyraźna większość we wszystkich grupach wiekowych popiera ten pomysł – choć poglądy polityczne wpływają na postawy: 96% wyborców Zjednoczenia Narodowego popiera, a tylko 34% zwolenników Zielonych i lewicy.

Sondaż pojawia się zaledwie trzy dni po tym, jak Darmanin w rozmowie z kanałem telewizyjnym LCI stwierdził, że Francja potrzebuje „oddechu”, by ponownie przeanalizować swój model integracji, i że chciałby, aby po zakończeniu zamrożenia wprowadzono system kwotowy wzorowany na australijskim, zatwierdzany w referendum. Lobby biznesowe i środowiska akademickie ostrzegają, że całkowity moratorium zaszkodziłoby projektom budowlanym związanym z Zimowymi Igrzyskami Młodzieży 2026 oraz zniechęciłoby międzynarodowych studentów do Francji na rzecz konkurencyjnych krajów, jednak wyniki badania sugerują, że przekaz ministra trafia do wyborców zaniepokojonych rekordową migracją netto na poziomie 384 000 osób w 2025 roku.



Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową i HR liczby te są sygnałem ostrzegawczym, że imigracja może stać się kluczowym tematem wyborczym znacznie wcześniej niż w kampanii prezydenckiej 2027 roku. Nawet jeśli formalne zawieszenie byłoby konstytucyjnie trudne do wprowadzenia, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych może wykorzystać istniejące uprawnienia do zaostrzenia testów rynku pracy, spowolnienia procedur lub ograniczenia regionalnych przydziałów wiz w międzyczasie. Pracodawcy zależni od talentów spoza UE – zwłaszcza w sektorach technologii, opieki zdrowotnej i rolnictwa sezonowego – powinni zatem dokładnie przeanalizować nadchodzące delegacje, składać wnioski o przedłużenia z wyprzedzeniem oraz rozważyć ścieżki transferów wewnątrzfirmowych, które mogą zostać wyodrębnione jako „strategiczne wyjątki”.

Sondaż podkreśla również potrzebę lepszego komunikowania kwestii migracji ekonomicznej. Prawie trzy czwarte badanych w wieku 18–24 lat popiera zamrożenie, mimo że stopa bezrobocia wśród młodych wynosi około 17%. Menedżerowie ds. mobilności mogą mieć trudności z uzyskaniem poparcia społecznego i politycznego dla wiz na niedobory kwalifikacji, jeśli firmy nie będą w stanie wykazać jasnych planów podnoszenia kwalifikacji lub lokalizacji zatrudnienia na rzecz francuskich pracowników.

Na koniec badanie sugeruje możliwą presję na nową Ustawę Imigracyjną z 2024 roku, z której niektóre zapisy już zostały odrzucone przez Radę Konstytucyjną. Jeśli rząd zdecyduje się na wprowadzenie kwot, nieuniknione będą zmiany legislacyjne – a być może kolejna ocena Rady – co wprowadzi dodatkową niepewność w kategorie pozwoleń takie jak Passeport-Talent czy Niebieska Karta UE. Planowanie awaryjne i proaktywne zaangażowanie interesariuszy powinny więc znaleźć się na szczycie listy priorytetów liderów ds. mobilności w nadchodzących miesiącach.