
Podczas spotkania w Strasburgu 10 lutego, europosłowie pytali komisarz Ylvę Johansson o decyzję Hiszpanii dotyczącą legalizacji do 500 000 nieudokumentowanych migrantów. Komisja podkreśliła, że legalizacja to kompetencja krajowa, jednak kilku parlamentarzystów z Niemiec, Austrii i Holandii domagało się zapewnień, że nowi posiadacze kart pobytu przejdą pełne kontrole w Systemie Informacyjnym Schengen oraz biometrycznym Systemie Wjazdu/Wyjazdu.
Przedstawiciele Hiszpanii bronili planu, argumentując, że integracja sprzyja przestrzeganiu przepisów podatkowych i wspiera rynek pracy UE w obliczu starzenia się społeczeństwa. Zwrócili uwagę, że wnioskodawcy muszą udowodnić pięciomiesięczny pobyt przed 31 grudnia 2025 roku oraz przedstawić czystą kartę kryminalną, co ma ograniczyć tzw. „czynniki przyciągające”.
Z punktu widzenia mobilności pracowniczej, debata jest istotna, ponieważ uznanie nowych kart pobytu w całej UE zdecyduje, czy zalegalizowani pracownicy będą mogli odbywać krótkoterminowe podróże służbowe lub być delegowani do innych państw członkowskich. Eksperci prawni spodziewają się, że Komisja wyda wytyczne wyjaśniające prawa wynikające z dyrektywy 2004/38 oraz dyrektywy o jednolitym pozwoleniu, gdy Hiszpania rozpocznie rozpatrywanie wniosków w kwietniu.
Choć nie przyjęto żadnej rezolucji, wymiana zdań wskazała, że Hiszpania może zostać poddana kontroli ze strony innych państw, jeśli wskaźniki zatwierdzeń będą zbyt wysokie lub procedury bezpieczeństwa zbyt powolne. Menedżerowie ds. mobilności w firmach działających na terenie całej UE powinni śledzić nadchodzące komunikaty Komisji i uwzględnić możliwe ograniczenia w podróżach po strefie Schengen w pierwszych miesiącach wydawania pozwoleń.
Przedstawiciele Hiszpanii bronili planu, argumentując, że integracja sprzyja przestrzeganiu przepisów podatkowych i wspiera rynek pracy UE w obliczu starzenia się społeczeństwa. Zwrócili uwagę, że wnioskodawcy muszą udowodnić pięciomiesięczny pobyt przed 31 grudnia 2025 roku oraz przedstawić czystą kartę kryminalną, co ma ograniczyć tzw. „czynniki przyciągające”.
Z punktu widzenia mobilności pracowniczej, debata jest istotna, ponieważ uznanie nowych kart pobytu w całej UE zdecyduje, czy zalegalizowani pracownicy będą mogli odbywać krótkoterminowe podróże służbowe lub być delegowani do innych państw członkowskich. Eksperci prawni spodziewają się, że Komisja wyda wytyczne wyjaśniające prawa wynikające z dyrektywy 2004/38 oraz dyrektywy o jednolitym pozwoleniu, gdy Hiszpania rozpocznie rozpatrywanie wniosków w kwietniu.
Choć nie przyjęto żadnej rezolucji, wymiana zdań wskazała, że Hiszpania może zostać poddana kontroli ze strony innych państw, jeśli wskaźniki zatwierdzeń będą zbyt wysokie lub procedury bezpieczeństwa zbyt powolne. Menedżerowie ds. mobilności w firmach działających na terenie całej UE powinni śledzić nadchodzące komunikaty Komisji i uwzględnić możliwe ograniczenia w podróżach po strefie Schengen w pierwszych miesiącach wydawania pozwoleń.
Źródło: European Parliament
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Kościół katolicki chwali nową amnestię w Hiszpanii, która ureguluje status 500 000 migrantów
Strajk kolei podmiejskiej w Maladze wchodzi w trzeci dzień, paraliżując podróże po Costa del Sol