
Treffen in Straßburg am 10. Februar: Abgeordnete des Europäischen Parlaments befragten Kommissarin Ylva Johansson zur Entscheidung Spaniens, bis zu 500.000 undokumentierte Migranten zu legalisieren. Während die Kommission betonte, dass die Legalisierung eine nationale Angelegenheit bleibt, drängten mehrere Abgeordnete aus Deutschland, Österreich und den Niederlanden auf Zusicherungen, dass neue Inhaber von Aufenthaltstiteln umfassend im Schengener Informationssystem sowie im biometrischen Ein- und Ausreisesystem überprüft werden.
Spanische Vertreter verteidigten den Plan mit dem Argument, dass Integration die Steuerkonformität fördere und den EU-Arbeitsmarkt angesichts der demografischen Alterung unterstütze. Sie wiesen darauf hin, dass Antragsteller vor dem 31. Dezember 2025 mindestens fünf Monate im Land gelebt haben und ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen müssen – Bedingungen, die sogenannte „Pull-Faktoren“ eindämmen sollen.
Aus Sicht der Unternehmensmobilität ist die Debatte relevant, da die Anerkennung der neuen Aufenthaltstitel in der gesamten EU darüber entscheidet, ob legalisierte Arbeitskräfte kurzfristige Geschäftsreisen unternehmen oder in andere Mitgliedstaaten entsandt werden können. Rechtsexperten erwarten, dass die Kommission Leitlinien veröffentlicht, die die Rechte nach der Richtlinie 2004/38 und der Richtlinie zum Einheitlichen Aufenthaltstitel klären, sobald Spanien im April mit der Bearbeitung der Anträge beginnt.
Obwohl keine Entschließung verabschiedet wurde, deutete der Austausch darauf hin, dass Spanien mit einer Prüfung durch die anderen Mitgliedstaaten rechnen muss, falls die Genehmigungsquoten zu großzügig oder die Sicherheitsüberprüfungen zu langsam erfolgen. Mobilitätsmanager mit europaweiten Aktivitäten sollten die kommenden Mitteilungen der Kommission genau verfolgen und mögliche Reisebeschränkungen im Schengen-Raum in den ersten Monaten nach Ausstellung der Aufenthaltstitel berücksichtigen.
Spanische Vertreter verteidigten den Plan mit dem Argument, dass Integration die Steuerkonformität fördere und den EU-Arbeitsmarkt angesichts der demografischen Alterung unterstütze. Sie wiesen darauf hin, dass Antragsteller vor dem 31. Dezember 2025 mindestens fünf Monate im Land gelebt haben und ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen müssen – Bedingungen, die sogenannte „Pull-Faktoren“ eindämmen sollen.
Aus Sicht der Unternehmensmobilität ist die Debatte relevant, da die Anerkennung der neuen Aufenthaltstitel in der gesamten EU darüber entscheidet, ob legalisierte Arbeitskräfte kurzfristige Geschäftsreisen unternehmen oder in andere Mitgliedstaaten entsandt werden können. Rechtsexperten erwarten, dass die Kommission Leitlinien veröffentlicht, die die Rechte nach der Richtlinie 2004/38 und der Richtlinie zum Einheitlichen Aufenthaltstitel klären, sobald Spanien im April mit der Bearbeitung der Anträge beginnt.
Obwohl keine Entschließung verabschiedet wurde, deutete der Austausch darauf hin, dass Spanien mit einer Prüfung durch die anderen Mitgliedstaaten rechnen muss, falls die Genehmigungsquoten zu großzügig oder die Sicherheitsüberprüfungen zu langsam erfolgen. Mobilitätsmanager mit europaweiten Aktivitäten sollten die kommenden Mitteilungen der Kommission genau verfolgen und mögliche Reisebeschränkungen im Schengen-Raum in den ersten Monaten nach Ausstellung der Aufenthaltstitel berücksichtigen.
Quelle: European Parliament
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