
Zaledwie kilka godzin po ogłoszeniu surowszych kar za przekroczenie dozwolonego pobytu, Arabia Saudyjska poinformowała o zatrzymaniu w ubiegłym tygodniu ponad 21 000 osób za naruszenia przepisów dotyczących pobytu i pracy na terenie całego królestwa. Kontrole objęły place budowy, osiedla mieszkaniowe oraz węzły transportowe; władze podkreśliły, że obywatele i firmy, które ukrywają nieudokumentowanych pracowników, również będą ścigani prawnie.
Indyjscy ekspaci stanowią drugą co do wielkości społeczność cudzoziemską w Arabii Saudyjskiej, a misje indyjskie apelują do swoich obywateli o noszenie cyfrowych kopii Iqama oraz umów o pracę przez cały czas. Attaché ds. pracy w Rijadzie informują, że uruchomiono specjalną infolinię dla zatrzymanych, jednak zaznaczają, że pomoc może być ograniczona, jeśli migranci wjechali na wizy turystyczne, a następnie pracowali nieformalnie.
Dla międzynarodowych pracodawców masowe zatrzymania są sygnałem do przeprowadzenia audytu łańcuchów dostaw. Zgodnie z prawem saudyjskim, główni wykonawcy mogą zostać ukarani grzywną, jeśli podwykonawcy zatrudniają pracowników bez właściwego przeniesienia sponsorstwa. Zespoły HR aktualizują polityki mobilności, wprowadzając obowiązek uzyskania certyfikatów zgodności od dostawców przed złożeniem zamówień.
Firmy doradcze zajmujące się ryzykiem podróży zauważają również wzrost losowych kontroli na drogach łączących miasta przemysłowe z obozami pracy. Zalecają planowanie przemieszczania się personelu w ciągu dnia oraz dostarczanie kopii listów delegacyjnych w języku arabskim, aby zmniejszyć ryzyko zatrzymań na miejscu.
Indyjscy ekspaci stanowią drugą co do wielkości społeczność cudzoziemską w Arabii Saudyjskiej, a misje indyjskie apelują do swoich obywateli o noszenie cyfrowych kopii Iqama oraz umów o pracę przez cały czas. Attaché ds. pracy w Rijadzie informują, że uruchomiono specjalną infolinię dla zatrzymanych, jednak zaznaczają, że pomoc może być ograniczona, jeśli migranci wjechali na wizy turystyczne, a następnie pracowali nieformalnie.
Dla międzynarodowych pracodawców masowe zatrzymania są sygnałem do przeprowadzenia audytu łańcuchów dostaw. Zgodnie z prawem saudyjskim, główni wykonawcy mogą zostać ukarani grzywną, jeśli podwykonawcy zatrudniają pracowników bez właściwego przeniesienia sponsorstwa. Zespoły HR aktualizują polityki mobilności, wprowadzając obowiązek uzyskania certyfikatów zgodności od dostawców przed złożeniem zamówień.
Firmy doradcze zajmujące się ryzykiem podróży zauważają również wzrost losowych kontroli na drogach łączących miasta przemysłowe z obozami pracy. Zalecają planowanie przemieszczania się personelu w ciągu dnia oraz dostarczanie kopii listów delegacyjnych w języku arabskim, aby zmniejszyć ryzyko zatrzymań na miejscu.
Źródło: The Times of India
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Indyjski paszport awansuje o 10 miejsc w indeksie Henley, ale traci dwie destynacje bezwizowe
Problemy na granicach Schengen powodują rekordowo wczesne rezerwacje wyjazdów do Europy z Gudżaratu