
Solo poche ore dopo aver annunciato multe più severe per i soggiorni irregolari, l'Arabia Saudita ha reso noto che oltre 21.000 persone sono state arrestate la scorsa settimana per violazioni relative a permessi di soggiorno e lavoro in tutto il regno. Le retate hanno interessato cantieri edili, complessi residenziali e snodi di trasporto; le autorità hanno sottolineato che anche cittadini o aziende che ospitano lavoratori senza documenti saranno perseguiti.
Gli espatriati indiani rappresentano la seconda comunità straniera più numerosa in Arabia Saudita, e le missioni indiane hanno invitato i connazionali a portare sempre con sé copie digitali dell’Iqama e dei contratti di lavoro. Gli addetti al lavoro a Riyadh hanno comunicato che è stata attivata una linea diretta dedicata per assistere i detenuti, ma hanno precisato che l’aiuto potrebbe essere limitato se i migranti sono entrati con visti turistici e hanno poi lavorato in modo informale.
Per i datori di lavoro multinazionali, gli arresti di massa rappresentano un campanello d’allarme per verificare le catene di fornitura. Secondo la legge saudita, i contraenti principali possono essere multati se i subappaltatori impiegano lavoratori senza il corretto trasferimento di sponsorizzazione. I team HR stanno rivedendo le politiche di mobilità per includere certificati di conformità obbligatori dai fornitori prima di emettere ordini di acquisto.
Le società di consulenza sui rischi di viaggio segnalano inoltre un aumento dei controlli a sorpresa sulle strade che collegano le città industriali ai campi di lavoro. Raccomandano di pianificare gli spostamenti del personale durante le ore diurne e di fornire copie in arabo delle lettere di incarico per ridurre i rischi di detenzioni sul posto.
Gli espatriati indiani rappresentano la seconda comunità straniera più numerosa in Arabia Saudita, e le missioni indiane hanno invitato i connazionali a portare sempre con sé copie digitali dell’Iqama e dei contratti di lavoro. Gli addetti al lavoro a Riyadh hanno comunicato che è stata attivata una linea diretta dedicata per assistere i detenuti, ma hanno precisato che l’aiuto potrebbe essere limitato se i migranti sono entrati con visti turistici e hanno poi lavorato in modo informale.
Per i datori di lavoro multinazionali, gli arresti di massa rappresentano un campanello d’allarme per verificare le catene di fornitura. Secondo la legge saudita, i contraenti principali possono essere multati se i subappaltatori impiegano lavoratori senza il corretto trasferimento di sponsorizzazione. I team HR stanno rivedendo le politiche di mobilità per includere certificati di conformità obbligatori dai fornitori prima di emettere ordini di acquisto.
Le società di consulenza sui rischi di viaggio segnalano inoltre un aumento dei controlli a sorpresa sulle strade che collegano le città industriali ai campi di lavoro. Raccomandano di pianificare gli spostamenti del personale durante le ore diurne e di fornire copie in arabo delle lettere di incarico per ridurre i rischi di detenzioni sul posto.
Fonte: The Times of India
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