Ontario przedstawia pilotażowy program imigracyjny dla społeczności wiejskich na 2026 rok, mający na celu rozwiązanie problemów z brakami kadrowymi

Ontario oficjalnie otworzyło nabór na 2026 rok do programu Rural Community Immigration Pilot (RCIP), jak ogłoszono 25 lutego 2026. Pięć północnych społeczności — Thunder Bay, North Bay, Sault Ste. Marie, Sudbury i Timmins — będzie wydawać rekomendacje dla obcokrajowców, którzy otrzymają oferty pracy w priorytetowych zawodach, umożliwiając im bezpośrednie ubieganie się o stały pobyt. Program wzorowany na federalnym Rural and Northern Immigration Pilot, ale zarządzany na poziomie prowincji, ustala listy zawodów zgodne z lokalnymi danymi rynku pracy. Sektory opieki zdrowotnej, wykwalifikowanych rzemiosł i produkcji pozostają kluczowe, a w edycji 2026 rozszerzono kwalifikacje o nauki przyrodnicze i stosowane oraz role w administracji biznesowej. Wymagania językowe odpowiadają Express Entry — CLB 6 dla zawodów profesjonalnych oraz CLB 4-5 dla średniozaawansowanych, co otwiera program dla pracowników o średnich kwalifikacjach, często wykluczonych z tradycyjnych programów. Dla kanadyjskich pracodawców zmagających się z chronicznymi brakami kadrowymi poza dużymi miastami, RCIP oferuje uproszczoną ścieżkę bez konieczności przeprowadzania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Wyznaczony pracodawca wystawia ofertę pracy na portalu społecznościowym, weryfikuje kandydatów i wydaje list rekomendacyjny. Następnie kandydat może ubiegać się o powiązane z RCIP pozwolenie na pracę, by szybko przyjechać, podczas gdy wniosek o stały pobyt jest rozpatrywany — obecnie trwa to poniżej 12 miesięcy, według szacunków prowincji. Menedżerowie ds. mobilności powinni pamiętać, że minimalne wynagrodzenie musi odpowiadać lub przewyższać lokalne stawki, a kandydaci muszą wykazać środki na osiedlenie (od 10 507 CAD dla singli do 27 806 CAD dla większych rodzin). Pracodawcy są zachęcani, ale nie zobowiązani, do wsparcia przy przeprowadzce. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc (każda społeczność ma roczny limit od 100 do 150 nominacji), kluczowe jest szybkie zaangażowanie. RCIP wpisuje się w szerszą strategię Ottawy, mającą na celu skierowanie wzrostu imigracji do mniejszych ośrodków. Program współgra także z niedawnymi federalnymi działaniami, które zarezerwowały 5 000 miejsc w Express Entry dla kandydatów frankofońskich, z których wielu osiedla się w północnym Ontario. Dla firm działających w sektorach górnictwa, leśnictwa, agrobiznesu czy regionalnych sieci zdrowotnych, RCIP 2026 może być w tym roku najtańszą i najskuteczniejszą drogą do pozyskania długoterminowych talentów.