Kanada i Australia świętują 40 lat wspólnych usług konsularnych, zobowiązują się do ułatwienia mobilności obywateli

Podczas oficjalnej wizyty premiera Marka Carneya w Canberze 5 marca 2026 roku Kanada i Australia świętowały 40. rocznicę porozumienia o współdzieleniu usług konsularnych — unikalnego układu, na mocy którego oba kraje świadczą pomoc konsularną obywatelom drugiej strony w ponad 25 lokalizacjach w państwach trzecich, gdzie działa tylko jedna z ambasad. Wspólne oświadczenie zobowiązuje oba państwa do modernizacji tego porozumienia, w tym wprowadzenia zintegrowanej cyfrowej platformy, która umożliwi podróżującym Kanadyjczykom i Australijczykom składanie wniosków o paszporty awaryjne, usługi notarialne oraz wsparcie w sytuacjach kryzysowych za pomocą jednej aplikacji mobilnej, niezależnie od tego, do której ambasady się zgłoszą. W 2027 roku dwukrotnie zwiększy się liczba wymian szkoleniowych dla pracowników konsularnych, ze szczególnym uwzględnieniem nowych zagrożeń, takich jak cyberoszustwa czy ewakuacje w przypadku dużych katastrof naturalnych. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej i zarządzania ryzykiem podróży oznacza to szerszą i szybszą pomoc dla pracowników podróżujących po regionie Azji i Pacyfiku. Na przykład kanadyjski menedżer utknąwszy na Fidżi może już teraz zwrócić się o pomoc do Australijskiej Komisji Wysokiej; do połowy 2027 roku proces ten zostanie w pełni zintegrowany z kanadyjskim systemem ROCA (Rejestracja Kanadyjczyków za Granicą), co pozwoli na bieżąco informować oba rządy o statusie sprawy. Poza kwestiami konsularnymi, liderzy poparli pilotażowy program wymiany umiejętności górniczych Kanada-Australia, mający na celu ułatwienie krótkoterminowych pozwoleń na pracę dla geologów i specjalistów od ciężkiego sprzętu — co dodatkowo sygnalizuje rosnące zainteresowanie dwustronną mobilnością pracowników. Szczegóły zostaną wynegocjowane w 2026 roku, jednak branżowe organizacje spodziewają się uproszczenia procedur odpowiedników LMIA oraz wzajemnego uznawania certyfikatów bezpieczeństwa. Firmy działające w krajach Wspólnoty powinny poinformować podróżujących pracowników o rozszerzonej sieci wsparcia konsularnego oraz śledzić nadchodzące wytyczne dotyczące pilotażu wymiany umiejętności, który może otworzyć szybsze kanały dla delegowania specjalistów w sektorze surowców krytycznych.