Wygasa 314 000 kanadyjskich pozwoleń na pracę w pierwszym kwartale 2026 roku, co wywoła kryzys statusowy

Dane wewnętrzne Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), uzyskane na podstawie wniosku o dostęp do informacji, pokazują, że między 1 stycznia a 31 marca 2026 roku wygasną 314 538 tymczasowych pozwoleń na pracę – to największa fala wygaśnięć w jednym kwartale w historii Kanady. Liczby, opublikowane przez Immigration News Canada 5 marca 2026, dotyczą głównie posiadaczy Pozwoleń na pracę po ukończeniu studiów (PGWP) oraz Otwartego pozwolenia na pracę dla małżonków (SOWP), wydanych w okresie odbudowy po pandemii w latach 2023-24. Na szali stoi status prawny setek tysięcy pracowników w każdej prowincji. Jeśli posiadacze nie złożą wniosków o przedłużenie lub o stały pobyt przed datą ważności dokumentu, stracą status, co zmusi pracodawców do rozwiązania umów i narazi osoby na deportację. Czas rozpatrywania wniosków o przedłużenie pozwoleń na pracę w Kanadzie przez IRCC wydłużył się już do średnio 258 dni – o 40% więcej niż rok temu – co budzi obawy, że nawet terminowe aplikacje mogą pozostawić pracowników w niepewności. Międzynarodowe firmy przygotowują się na zakłócenia. Sam sektor technologiczny zatrudnia około 42 000 posiadaczy PGWP; branże budowlana i opieki zdrowotnej również w dużym stopniu polegają na pracownikach z otwartymi pozwoleniami. Firmy śpieszą się z wystawianiem nowych ofert pracy, które umożliwią składanie wniosków o ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA) lub nominacje prowincjonalne, ale wzrost liczby zgłoszeń przeciąża działy HR i specjalistów prawnych. Analitycy polityczni zauważają, że ten wzrost wygaśnięć nie jest przypadkowy. Plan poziomów imigracji na lata 2026-28 zakłada zmniejszenie udziału mieszkańców tymczasowych z 7% do poniżej 5% populacji do 2028 roku. Pozwolenie na wygaśnięcie dużej grupy dokumentów – bez równoczesnego zwiększenia liczby miejsc na stały pobyt – tworzy to, co krytycy nazywają „planowaną redukcją” liczby mieszkańców tymczasowych. Na 2026 rok przewidziano tylko 380 000 miejsc na stały pobyt w ramach programów ekonomicznych i rodzinnych, co pozostawia lukę około miliona osób, których status tymczasowy może wygasnąć w tym roku. Pracownicy zagraniczni z pozwoleniami wygasającymi w marcu mają trzy praktyczne opcje: 1) złożyć wniosek o przedłużenie przed terminem i pracować na podstawie utrzymanego statusu; 2) w ciągu 90 dni złożyć wniosek o przywrócenie statusu; lub 3) opuścić Kanadę i ubiegać się o nowe pozwolenie za granicą. Pracodawcy powinni natychmiast przeprowadzić audyt swojej zagranicznej kadry, priorytetowo traktować wysoko wykwalifikowane talenty w programach Express Entry lub Provincial Nominee Program oraz przekazywać realistyczne terminy do swoich działów biznesowych.