Kanada ponownie otwiera możliwość przedłużania wybranych pozwoleń na pracę dla obywateli Iranu, obowiązuje od 1 marca 2026 roku

Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) cicho wznowiło swój program wsparcia humanitarnego dla irańskich tymczasowych rezydentów, których status wkrótce wygasa. Zmieniona polityka publiczna, podpisana 25 lutego 2026 roku, weszła w życie 1 marca 2026 i została opublikowana na stronie IRCC 5 marca 2026. Środek ten pozwala obywatelom Iranu, którzy już przebywają w Kanadzie na podstawie zezwoleń na pracę wydanych najpóźniej do 28 lutego 2025, na jednokrotny wniosek o przedłużenie pobytu na terenie kraju na okres do dwóch lat. W przeciwieństwie do szerszego programu z lat 2023-2025, edycja z 2026 roku wyklucza odwiedzających i studentów oraz nie zwalnia z opłat za rozpatrzenie wniosku. Dla tysięcy irańskich pracowników sektora technologicznego, opieki oraz kandydatów na mostku talentów absolwenckich, nowe rozwiązanie kończy nerwową, czterodniową przerwę, która powstała po wygaśnięciu wcześniejszej polityki o północy 1 marca. W tym czasie wielu z nich groziło utracenie statusu, co mogło zagrozić ich zatrudnieniu i zgodności pracodawców z przepisami. Ponieważ nowe zasady obowiązują z mocą wsteczną od 1 marca, wnioski złożone w trakcie przerwy zostaną uwzględnione, pod warunkiem spełnienia bardziej rygorystycznych kryteriów kwalifikacyjnych. Przedłużenie ma duże znaczenie polityczne. Ottawa wprowadziła pierwsze ustępstwa dotyczące Iranu w 2023 roku po masowych protestach w tym kraju, stawiając się jako bezpieczna przystań dla dysydentów i wykwalifikowanych specjalistów, którzy nie mogli bezpiecznie wrócić do ojczyzny. Zawężając zakres do obecnych pracowników, rząd sygnalizuje przesunięcie z szerokiej pomocy humanitarnej na stabilizację rynku pracy — oferując pracodawcom ciągłość zatrudnienia przy jednoczesnym ograniczeniu przyszłego napływu. W praktyce, dotknięci pracownicy powinni złożyć wniosek online przez swoje portale IRCC przed wygaśnięciem obecnych zezwoleń, aby skorzystać z tzw. „utrzymanego statusu”. Pracodawcy muszą zaktualizować dokumentację zgodności i w niektórych prowincjach mogą być zobowiązani do zmiany ubezpieczenia płacowego, ponieważ odnowione zezwolenia mogą obowiązywać dłużej niż przewidują umowy zbiorowe. Radcy imigracyjni apelują do pracodawców o natychmiastowy audyt irańskich kanałów rekrutacyjnych: po wykorzystaniu tego jednorazowego rozwiązania nie będzie możliwe dalsze przedłużanie po 31 marca 2027. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej płyną dwie ważne lekcje. Po pierwsze, planowanie delegacji dla obywateli Iranu musi uwzględniać twardy termin 31 marca 2027. Po drugie, sytuacja ta podkreśla gotowość IRCC do pozwalania na wygasanie polityk przed opublikowaniem ich zamienników; firmy powinny uwzględniać co najmniej tygodniową przerwę w kalendarzach odnowień dla wszystkich ustępstw dotyczących konkretnych narodowości.