Fuzja Crowe MacKay i MJS wzmacnia wsparcie podatkowe dla mobilnych talentów na arenie międzynarodowej

Firma księgowa i doradcza Crowe MacKay LLP połączyła się z butikową firmą MJS Tax Services Inc. z okolic Vancouver, ze skutkiem od 1 marca 2026 roku, rozszerzając tym samym dział Global Mobility Services Crowe w czasie, gdy kanadyjskie firmy wysyłają do USA rekordową liczbę pracowników. Biuro w Langley w Kolumbii Brytyjskiej dołącza tuzin specjalistów skupionych wyłącznie na zgodności podatkowej osób fizycznych między USA a Kanadą, planowaniu umów podatkowych oraz tzw. shadow payroll — obszarach, które często komplikują krótkoterminowe delegacje, jeśli są źle zarządzane. MJS wnosi do Crowe listę klientów z sektora technologicznego średniej wielkości, z zespołami projektowymi rotującymi między Seattle a Silicon Valley, a także amerykańskich przedsiębiorców przenoszących się do Kolumbii Brytyjskiej. Włączenie do krajowej sieci Crowe daje tym klientom dostęp do partnerów specjalizujących się w prawie imigracyjnym, globalnych technologii płacowych oraz danych benchmarkingowych dotyczących relokacji — usług wcześniej niedostępnych dla mniejszych firm. Dla menedżerów ds. mobilności powiększona praktyka oznacza szybsze rozpatrywanie wniosków o Certyfikat Pokrycia, usprawnioną obsługę formularzy T4-NR oraz kompleksowe doradztwo od strategii wiz TN/L-1 po wyrównanie podatku zdrowotnego na poziomie prowincji. W związku z planowanym na 1 marca 2026 podwyższeniem opłat za przyspieszone rozpatrywanie wniosków USCIS, wielu kanadyjskich pracodawców spieszy się z ostatnimi petycjami i szuka sposobów na obniżenie kosztów; Crowe MacKay zapowiada, że zwiększona liczba spraw pozwoli na uzyskanie zwrotów opłat od amerykańskich prawników. Transakcja odzwierciedla także trend konsolidacji w sektorze usług profesjonalnych, gdzie napięty rynek pracy i rosnąca złożoność regulacji utrudniają butikowym firmom utrzymanie wiedzy wielojurysdykcyjnej. Podobne fuzje można spodziewać się w korytarzu energetycznym Calgary oraz na Atlantyku, gdy firmy będą dążyć do zwiększenia skali w obszarze transgranicznych płac i podatków od delegacji. Wskazówka: organizacje z mniej niż 50 pracownikami delegowanymi za granicę powinny ponownie przeanalizować swoje panele dostawców; zintegrowane usługi podatkowo-imigracyjne mogą obniżyć całkowite koszty delegacji o 8–12%, według benchmarków Crowe.