Grupa Global Mobility Services KPMG informuje, że 9 marca 2026 r. rząd Czech przyjął uchwałę potwierdzającą możliwość ponownego składania wniosków o specjalne, pięcioletnie zezwolenie na pobyt długoterminowy dla posiadaczy tymczasowej ochrony UE z Ukrainy. Program, nazwany „Lex Ukraina”, uzupełnia – ale nie zastępuje – tymczasową ochronę, dając uprawnionym uchodźcom nieograniczony dostęp do rynku pracy oraz wyraźniejszą ścieżkę do stałego pobytu. Wersja z 2026 r. następuje po pilotażu w 2025 r., kiedy to tylko 15 000 z 80 000 wnioskodawców spełniło surowe kryteria samowystarczalności, w tym minimalny roczny dochód w wysokości 440 000 CZK oraz brak korzystania z czeskich świadczeń humanitarnych od października 2024 r. W tym roku popyt prawdopodobnie będzie wyższy – około 400 000 Ukraińców nadal przebywa w Czechach na podstawie tymczasowej ochrony. Rejestracja rozpocznie się w kwietniu za pośrednictwem internetowego Portalu Cudzoziemców Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, a pobieranie danych biometrycznych i wydawanie kart będzie rozłożone na jesień. Dla pracodawców zezwolenie to zapewnia stabilność wykraczającą poza coroczne przedłużenia tymczasowej ochrony, ułatwiając średnioterminowe planowanie zatrudnienia w sektorach od IT po przemysł. Działy HR powinny zweryfikować poziomy wynagrodzeń i pakiety świadczeń pod kątem wymogów dochodowych programu oraz przygotować się na możliwe opóźnienia w dokumentacji. KPMG zwraca uwagę na zmianę proceduralną: początkowy okres „wyrażenia zainteresowania” przesunięto na październik (wcześniej wrzesień), aby odciążyć ministerstwo. Firmy zatrudniające dużą liczbę Ukraińców powinny zaplanować warsztaty prawne, aby poinformować pracowników o kryteriach i terminach. Decyzję tę politycy przedstawiają jako pomost między nadzwyczajnymi środkami dla osób przesiedlonych a standardowymi kanałami imigracyjnymi, uznając, że wojna nie daje oznak zakończenia. Czechy, które już teraz mają najwyższą w UE liczbę Ukraińców na mieszkańca, stają się liderem w strategii długoterminowej integracji.
Źródło: KPMG GMS Flash Alert 2026-061
